Il Comune di Brindisi unico in Provincia a partecipare all\u2019Avviso Genere in Comune, nell\u2019ambito del quale \u00e8 stato attuato il Progetto “Go! Progetto di Ascolto, Formazione e Partecipazione per la valorizzazione di una Pubblica Amministrazione Gender-Oriented nella citt\u00e0 di Brindisi”; un percorso formativo rivolto al personale dell\u2019Ente che ha rafforzato la consapevolezza dell\u2019assoluta necessit\u00e0 di un impegno quotidiano e concreto per promuovere l\u2019affermazione di un modello di societ\u00e0 pi\u00f9 inclusiva, impermeabile alle discriminazioni e rispettosa della parit\u00e0 di genere.
\nNelle scorse ore, la presentazione dei dati CALL FOR BEST PRACTICE #nogendergap\u201d 2025 rivolta a comuni, imprese, enti del terzo settore, per conoscere e valorizzare le migliori pratiche promosse dai sistemi territoriali. Il tutto nel corso della giornata dedicata a \u201cDonne e lavoro, una sfida per la Puglia sostenibile\u201d, svoltasi presso la Fiera del Levante e diventata occasione per approfondire con esperti del mondo universitario, regionale e imprenditoriale, lo stato dell\u2019arte sulle politiche e le azioni in atto per superare il divario di genere e ogni forma di discriminazione nel settore occupazionale e per promuovere nuova occupazione femminile.
\nPresente all\u2019evento per il Comune di Brindisi l\u2019Avv. Ernestina Sicilia, Presidente della Commissione Pari Opportunit\u00e0 e promotrice, insieme all\u2019Assessore con Delega al Personale, Avv. Daniela Maglie, della partecipazione all\u2019Avviso Genere in Comune, nell\u2019ambito del quale \u00e8 stato attuato il sopracitato Progetto “Go! Progetto di Ascolto, Formazione e Partecipazione per la valorizzazione di una Pubblica Amministrazione Gender – Oriented nella citt\u00e0 di Brindisi”.
\n\u201cLa narrazione dei risultati raggiunti e le riflessioni sui temi trattati nel corso del progetto ha ribadito il vivo interesse dell\u2019Amministrazione verso le tematiche di genere, oltre che l\u2019impegno verso l\u2019azzeramento del gender gap all\u2019interno dell\u2019Ente, premessa fondamentale per la piena attuazione di sistemi integrati concreti e trasversali dei principi di parit\u00e0 \u2013 ha detto l\u2019assessore Maglie -. Per il Comune di Brindisi, si tratta di un ulteriore passo avanti nel riconoscimento del proprio impegno sulle tematiche di genere nell\u2019ottica della piena attuazione di Politiche Pubbliche ispirate ed in linea anche con le attuali sfide legate al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza \u2013 PNRR\u201d.
\n\u201cSu questi temi \u2013 ha concluso Maglie \u2013 tutte le istituzioni devono fare fronte unico per poter garantire intanto la conoscenza e poi l\u2019applicazione delle pratiche positive al fine di abbattere ogni forma di discriminazione\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Il Comune di Brindisi unico in Provincia a partecipare all\u2019Avviso Genere in Comune, nell\u2019ambito del quale \u00e8 stato attuato il Progetto “Go! Progetto di Ascolto, Formazione e Partecipazione per la valorizzazione di una Pubblica Amministrazione Gender-Oriented nella citt\u00e0 di Brindisi”; un percorso formativo rivolto al personale dell\u2019Ente che ha rafforzato la consapevolezza dell\u2019assoluta necessit\u00e0 di un impegno quotidiano e concreto per promuovere l\u2019affermazione di un modello di societ\u00e0 pi\u00f9 inclusiva, impermeabile alle discriminazioni e rispettosa della parit\u00e0 di genere. Nelle scorse ore, la presentazione dei dati CALL FOR BEST PRACTICE #nogendergap\u201d 2025 rivolta a comuni, imprese, enti del terzo settore, per conoscere e valorizzare le migliori pratiche promosse dai sistemi territoriali. Il tutto nel corso della giornata dedicata a \u201cDonne e lavoro, una sfida per la Puglia sostenibile\u201d, svoltasi presso la Fiera del Levante e diventata occasione per approfondire con esperti del mondo universitario, regionale e imprenditoriale, lo stato dell\u2019arte sulle politiche e le azioni in atto per superare il divario di genere e ogni forma di discriminazione nel settore…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40159,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-245777","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245777","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=245777"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245777\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":245778,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245777\/revisions\/245778"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=245777"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=245777"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=245777"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}