La F.P.-C.G.I.L. Brindisi proclama lo stato di agitazione del personale di Sanitaservice ASL Brindisi alla luce della mancanza di risposte su tutti i servizi ed in particolare sulle tematiche riguardanti:<\/p>\n
\u2022 la situazione insostenibile del personale CUP e del servizio in generale tra aggressioni continue da parte dell\u2019utenza e carichi di lavoro insostenibili, a causa di molti lavoratori ancora con contratti part-time, nonostante una massiccia erogazione di ore di straordinario, in violazione di quanto stabilito dal D. G. R. 523 del 22.4.2024 della Regione Puglia;<\/p>\n
\u2022 la notizia che avverranno nuove assunzioni di personale a tempo indeterminato senza prima attuare il completamento orario di lavoratrici e lavoratori part-time;<\/p>\n
\u2022 Servizio 118 dove ai dipendenti non \u00e8 garantito il monte ore mensile, con molti lavoratori che risultano a debito orario a fine mese. La soluzione che si intende adottare, concordata con il Direttore del SET 118, risulta discriminatoria, poich\u00e9 i dipendenti delle postazioni in cui dovrebbe esserci il medico (ma in realt\u00e0 non c\u2019\u00e8 per carenza di personale) non possono completare il loro orario ordinario sulla propria postazione ma sono costretti a spostarsi in altre sedi, con conseguenti disagi organizzativi e personali. Si rileva inoltre la violazione dell\u2019art. 6 del CCNL AIOP\u2011ARIS personale non medico, poich\u00e9 l\u2019azienda non ha coinvolto le parti sociali in merito al bando per l\u2019individuazione dei coordinatori 118. Infine, si segnala la difficolt\u00e0 per i dipendenti a richiedere ferie e permessi anche in situazioni urgenti, per carenze organizzative e rigidit\u00e0 nella gestione del personale;<\/p>\n
\u2022 le innumerevoli difficolt\u00e0 di gestione dei vari servizi di ausiliarato e logistica, con oltre 100 unit\u00e0 ancora inquadrate con contratto part-time, nei vari plessi nonostante una massiccia erogazione di ore di straordinario, in violazione di quanto stabilito dal D. G. R. 523 del 22.4.2024 della Regione Puglia.<\/p>\n
A tali problematiche, esposte pi\u00f9 volt<\/p>\n
e, il comportamento dell\u2019Amministratore unico Sanitaservice Francesco Zingarello Pasanisi \u00e8 stato sempre evasivo, senza tener conto dei corretti rapporti sindacali da tenere nella pubblica amministrazione, fino all\u2019ultima occasione in cui nel corso del tavolo di confronto del 9.10.2025 richiesto da FP CGIL Brindisi l\u2019amministratore Unico oltre a non aver consegnato i dati del personale andato in quiescenza richiesti con nota della scrivente O. S. del 19.9.2025, utili a quantificare in monte ore risultante, ha deciso di sottrarsi alla discussione e, con atteggiamento irrispettoso, abbandonando la riunione.
\nSi richiede pertanto a Sua Eccellenza il Prefetto di Brindisi, a norma della legge n. 146\/1990 e delle norme contrattuali di comparto in materia, la convocazione delle parti per esperire la procedura di raffreddamento conflitti<\/p>\n
<\/p>\n
Luciano Quarta<\/strong><\/em> La F.P.-C.G.I.L. Brindisi proclama lo stato di agitazione del personale di Sanitaservice ASL Brindisi alla luce della mancanza di risposte su tutti i servizi ed in particolare sulle tematiche riguardanti: \u2022 la situazione insostenibile del personale CUP e del servizio in generale tra aggressioni continue da parte dell\u2019utenza e carichi di lavoro insostenibili, a causa di molti lavoratori ancora con contratti part-time, nonostante una massiccia erogazione di ore di straordinario, in violazione di quanto stabilito dal D. G. R. 523 del 22.4.2024 della Regione Puglia; \u2022 la notizia che avverranno nuove assunzioni di personale a tempo indeterminato senza prima attuare il completamento orario di lavoratrici e lavoratori part-time; \u2022 Servizio 118 dove ai dipendenti non \u00e8 garantito il monte ore mensile, con molti lavoratori che risultano a debito orario a fine mese. La soluzione che si intende adottare, concordata con il Direttore del SET 118, risulta discriminatoria, poich\u00e9 i dipendenti delle postazioni in cui dovrebbe esserci il medico (ma in realt\u00e0 non c\u2019\u00e8 per carenza di personale) non possono completare…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":237954,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-251965","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251965","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=251965"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251965\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":251967,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251965\/revisions\/251967"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/237954"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=251965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=251965"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=251965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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