{"id":25562,"date":"2014-10-24T13:27:36","date_gmt":"2014-10-24T11:27:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brundisium.net\/brun\/?p=25562"},"modified":"2014-10-24T14:29:22","modified_gmt":"2014-10-24T12:29:22","slug":"sciopero-sanitaservice-fp-cgil-adesioni-vicine-al-90","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/sciopero-sanitaservice-fp-cgil-adesioni-vicine-al-90\/","title":{"rendered":"Sciopero SanitaService, FP Cgil: &#8220;adesioni vicine al 90%&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>            Oggi 24 ottobre 2014, la F.P. CGIL di Brindisi  \u00e8 di nuovo al fianco dei lavoratori di Sanitaservice per rivendicare il riconoscimento di  diritti contrattuali, previsti nel processo di internalizzazione, dei  lavoratori di Sanitaservice che nel maggio 2010 non si sono visti rispettata l\u2019applicazione della clausola sociale in termini, professionali, giuridici ed economici.  <\/p>\n<p>Massiccia l\u2019adesione dei lavoratori allo sciopero, il 90%, del personale interessato, che ha manifestato davanti al P.O. del Perrino, chiedendo che venga riconosciuta, come pi\u00f9 volte questa O.S. ha rivendicato presso la Direzione Generale dell\u2019ASL\/BR, l\u2019applicazione dell\u2019art. 25 della L. Reg. 25\/07, sostituito dall\u2019art. 30 L.R. 2\/10 che impone alla Regione Puglia, alle aziende, agli enti ed alle societ\u00e0 strumentali \u2013 come nel caso di specie Sanitaservice \u2013 di prevedere nei rispettivi bandi di gara, negli avvisi e, in ogni caso, nelle condizioni di contratto per l\u2019affidamento di servizi  l\u2019assunzione di personale gi\u00e0 utilizzato dalla precedente impresa o societ\u00e0 affidataria dell\u2019appalto, nonch\u00e9 la garanzia delle condizioni economiche e contrattuali gi\u00e0 in essere.<\/p>\n<p>La Sanitaservice ASL BR, in totale disprezzo delle indicazioni poste dal Governo Regionale, non ha tenuto conto che il personale lavorava alle dipendenze dell\u2019ASL\/BR da oltre 10 anni, per il tramite della societ\u00e0 esterna a cui veniva affidato l\u2019appalto, ovvero non ha dato seguito alla continuit\u00e0 dell\u2019impiego, non adottando una corretta applicazione della clausola sociale, in termini professionali, giuridici ed economici. I dipendenti sono stati assunti con l\u2019inquadramento minimo e non riconoscendo, ad oggi, neanche, alcuna progressione orizzontale, cos\u00ec come previsto dall\u2019art. 51 AIOP,  diritto, invece,  gi\u00e0 acquisito e riconosciuto ai dipendenti delle societ\u00e0 in house delle altre Aziende Sanitarie Pugliesi. <\/p>\n<p>Infine, \u00e8 opportuno sottolineare che tali ingiuste penalizzazioni dei dipendenti, hanno permesso alla Sanitaservice ASL BR di chiudere l\u2019esercizio (31.12.2012) con un utile civilistico di euro 836.717,00 e l\u2019esercizio del 2013 con un aumento di utile pari a euro 848.339,00, per un totale di 1.685.056.<br \/>\nCertamente appare difficilmente comprensibile come si possa produrre tanto utile in un\u2019azienda che eroga servizi essenziali negli ospedali, non investendo o investendo poco sulle risorse umane, eludendo le norme contrattuali citate.<\/p>\n<p>Malgrado, pi\u00f9 volte la F.P. CGIL \u00e8 intervenuta presso le sedi istituzionali di competenza per sanare la grave e penalizzante anomalia contrattuale subita dai lavoratori di Sanitaservice, fino a giungere allo sciopero del 22 settembre 2014, chiedendo l\u2019attivazione di un tavolo regionale per affrontare le problematiche legate ai contratti dei dipendenti di Sanitaservice, nulla si \u00e8 mosso!<\/p>\n<p>Vista la completa sordit\u00e0 politico-istituzionale di fronte a criticit\u00e0 contrattuali, mortificanti per il personale che, all\u2019interno dell\u2019azienda sanitaria ASL BR, presta la sua opera con grande senso di responsabilit\u00e0 e professionalit\u00e0,   la F.P.CGIL  oggi ha manifestato  con i lavoratori di Sanitaservice, per rivendicare i diritti negati e, non si fermer\u00e0 fino a quando non sar\u00e0  attivato, come pi\u00f9 volte chiesto, un tavolo di confronto regionale.<\/p>\n<p>Se nulla arriver\u00e0 dagli organi politico-istituzionali Regionali, siamo gi\u00e0 pronti a portare la nostra protesta presso l\u2019Assessorato alle Politiche per la Salute della Regione Puglia. <\/p>\n<p>Pertanto, la F.P. CGIL rester\u00e0 al fianco dei lavoratori a tutela degli stessi, e al fine di ottenere il rispetto di quanto previsto sia dal Regolamento Regionale che dal contratto AIOP Sanit\u00e0 Privata.<\/p>\n<p>COMUNICATO STAMPA FP CGIL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oggi 24 ottobre 2014, la F.P. CGIL di Brindisi \u00e8 di nuovo al fianco dei lavoratori di Sanitaservice per rivendicare il riconoscimento di diritti contrattuali, previsti nel processo di internalizzazione, dei lavoratori di Sanitaservice che nel maggio 2010 non si sono visti rispettata l\u2019applicazione della clausola sociale in termini, professionali, giuridici ed economici. Massiccia l\u2019adesione dei lavoratori allo sciopero, il 90%, del personale interessato, che ha manifestato davanti al P.O. del Perrino, chiedendo che venga riconosciuta, come pi\u00f9 volte questa O.S. ha rivendicato presso la Direzione Generale dell\u2019ASL\/BR, l\u2019applicazione dell\u2019art. 25 della L. Reg. 25\/07, sostituito dall\u2019art. 30 L.R. 2\/10 che impone alla Regione Puglia, alle aziende, agli enti ed alle societ\u00e0 strumentali \u2013 come nel caso di specie Sanitaservice \u2013 di prevedere nei rispettivi bandi di gara, negli avvisi e, in ogni caso, nelle condizioni di contratto per l\u2019affidamento di servizi l\u2019assunzione di personale gi\u00e0 utilizzato dalla precedente impresa o societ\u00e0 affidataria dell\u2019appalto, nonch\u00e9 la garanzia delle condizioni economiche e contrattuali gi\u00e0 in essere. 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