In data 28 gennaio 2026, presso la sede della FAILM di Mesagne (BR), si \u00e8 riunito il Tavolo di Coordinamento Sindacale convocato d’urgenza per discutere la vertenza ENI-Versalis del polo petrolchimico di Brindisi. All’incontro, promosso dalla FAILM per affrontare l’attuale fase di incertezza industriale e occupazionale, hanno partecipato le Segreterie di COBAS e CISAL, unitamente alle RSA e RSU delle aziende dell’indotto; erano state invitate al tavolo anche CGIL, CISL, UIL, UGL, FISMIC e CONFIAL.
\nL’iniziativa \u00e8 stata introdotta dal Segretario Generale FAILM, Claudio Capodieci, il quale ha ribadito la necessit\u00e0 di un fronte sindacale unito per evitare che la frammentazione delle iniziative indebolisca la forza contrattuale dei lavoratori, rischiando di favorire esclusivamente le controparti aziendali. Capodieci ha quindi ripercorso i punti fermi riportati nella convocazione ufficiale:
\n \u2022 Clausole Sociali: \u00c8 stata pretesa la piena e rigorosa applicazione delle clausole sociali previste dai CCNL di categoria e dai protocolli di sito per garantire la continuit\u00e0 occupazionale di tutti i lavoratori, con particolare attenzione a quelli dell’indotto.
\n \u2022 Ammortizzatori Sociali e tutela del reddito: \u00c8 stata ribadita l’urgenza di un coordinamento per l’attivazione degli ammortizzatori sociali previsti per le aree di crisi industriale complessa, assicurando la piena copertura salariale.
\n \u2022 Garanzie industriali e tempi certi: Il sindacato pretende impegni formali, investimenti certi e un cronoprogramma definito della riconversione industriale.
\n \u2022 Unit\u00e0 d’azione e rapporto con le istituzioni: \u00c8 stata sottolineata l’importanza di una strategia comune per interloquire in modo autorevole con Regione, Ministero e Prefettura.
\nDurante il dibattito sono inoltre emersi i seguenti contributi:
\n \u2022 Bobo Aprile (Segretario COBAS): Ha proposto di avviare mobilitazioni concrete, coinvolgendo i lavoratori dell’indotto in assemblee e manifestazioni presso la Regione e il MIMIT per il rispetto dei livelli occupazionali, condividendo pienamente le richieste e i punti proposti dalla FAILM.
\n \u2022 Michele Antonaci (RSA CGIL): Ha invitato a riprendere con forza la contestazione del protocollo siglato al MIMIT il 10 marzo 2025, rivendicando le integrazioni allora richieste e rimaste inevase. Ha inoltre sottolineato la necessit\u00e0 di riprendere il percorso unitario coinvolgendo le altre sigle sindacali che hanno contestato quel protocollo, ripartendo proprio da dove il fronte comune si era inizialmente costituito.
\n \u2022 Giulio Carbone (Lavoratore TPS srl): Ha evidenziato con forza la “latitanza” e le difficolt\u00e0 delle sigle sindacali firmatarie del protocollo, denunciando il loro silenzio assoluto in questa fase critica della vertenza.
\n \u2022 Massimo Pagliara (Unione CISAL): Pur apprezzando lo sforzo profuso dalla FAILM, ritiene non condivisibile un percorso di mobilitazione che sino ad oggi ha prodotto solo “passerelle”. Ritiene fondamentale unire le forze per convincere le aziende dell’indotto a fare la propria parte, aprendo a corsi di formazione professionale per preparare i dipendenti alle attivit\u00e0 legate alla <\/p>\n
decarbonizzazione. Resta inteso che il primo passo rimane l\u2019immediata interlocuzione con la Regione Puglia per sollecitare un intervento deciso del Governo Regionale nell’esercizio delle proprie competenze, riportando le iniziative sui tavoli istituzionali che contano.
\nConclusioni e Piano d’Azione – Il tavolo sindacale ha riaffermato con forza che solo un’azione coesa e una strategia comune possono restituire la necessaria forza contrattuale ai lavoratori nel confronto con ENI e con le istituzioni. La frammentazione delle iniziative \u00e8 stata individuata come un rischio che favorirebbe esclusivamente le controparti aziendali a discapito della tenuta occupazionale.
\nPertanto, nei prossimi giorni, la FAILM e il COBAS, unitamente alle RSA\/RSU e ai lavoratori dell\u2019indotto, daranno inizio a un calendario di mobilitazioni che prender\u00e0 il via il 2 febbraio 2026, in concomitanza con l\u2019insediamento del Consiglio Regionale Pugliese. A questa prima azione seguiranno richieste formali di incontro indirizzate a:
\n \u2022 Regione Puglia: per esigere un intervento deciso e l’attivazione degli ammortizzatori sociali (CIGS) necessari a garantire la piena copertura salariale e la tutela del reddito per le aree di crisi industriale complessa.
\n \u2022 Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT): per pretendere garanzie industriali certe, investimenti verificabili e il rigoroso rispetto dei livelli occupazionali, sia per i dipendenti diretti che per quelli dell’indotto, attraverso l’applicazione delle clausole sociali.
\nL’obiettivo comune resta quello di ottenere impegni formali e un cronoprogramma definito per la riconversione del sito, mettendo fine a una fase di inaccettabile incertezza industriale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In data 28 gennaio 2026, presso la sede della FAILM di Mesagne (BR), si \u00e8 riunito il Tavolo di Coordinamento Sindacale convocato d’urgenza per discutere la vertenza ENI-Versalis del polo petrolchimico di Brindisi. All’incontro, promosso dalla FAILM per affrontare l’attuale fase di incertezza industriale e occupazionale, hanno partecipato le Segreterie di COBAS e CISAL, unitamente alle RSA e RSU delle aziende dell’indotto; erano state invitate al tavolo anche CGIL, CISL, UIL, UGL, FISMIC e CONFIAL. L’iniziativa \u00e8 stata introdotta dal Segretario Generale FAILM, Claudio Capodieci, il quale ha ribadito la necessit\u00e0 di un fronte sindacale unito per evitare che la frammentazione delle iniziative indebolisca la forza contrattuale dei lavoratori, rischiando di favorire esclusivamente le controparti aziendali. Capodieci ha quindi ripercorso i punti fermi riportati nella convocazione ufficiale: \u2022 Clausole Sociali: \u00c8 stata pretesa la piena e rigorosa applicazione delle clausole sociali previste dai CCNL di categoria e dai protocolli di sito per garantire la continuit\u00e0 occupazionale di tutti i lavoratori, con particolare attenzione a quelli dell’indotto. \u2022 Ammortizzatori Sociali e…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":240099,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-256691","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/256691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=256691"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/256691\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":256692,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/256691\/revisions\/256692"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/240099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=256691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=256691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=256691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}