{"id":263580,"date":"2026-06-25T19:14:09","date_gmt":"2026-06-25T17:14:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brundisium.net\/?p=263580"},"modified":"2026-06-25T19:14:09","modified_gmt":"2026-06-25T17:14:09","slug":"cisl-non-si-smantelli-il-patrimonio-di-euroapi-senza-garanzie-per-il-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/cisl-non-si-smantelli-il-patrimonio-di-euroapi-senza-garanzie-per-il-futuro\/","title":{"rendered":"Cisl: &#8220;non si smantelli il patrimonio di EuroApi senza garanzie per il futuro&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>\u201cLa vertenza Euroapi Brindisi si accinge ad imboccare una fase estremamente delicata e preoccupante, sulla quale va squarciata la coltre di silenzio ad oggi esistente, considerato che entro il 30 giugno p.v. abbandoneranno lo stabilimento 40 tra lavoratrici e lavoratori in somministrazione. Di questi, 25 unit\u00e0 avevano gi\u00e0 cessato da non molto la propria attivit\u00e0.\u201d<br \/>\nE\u2019 quanto dichiarano Marcello De Marco e Concetta Simeone, rispettivamente segretari generali territoriali di Femca Cisl e di Felsa Cisl,  per i quali  \u201cdietro questi numeri ci sono persone, famiglie e professionalit\u00e0 che per anni hanno contribuito alla crescita e al funzionamento di uno dei siti industriali pi\u00f9 importanti del territorio. Molti di queste lavoratrici e lavoratori operano all\u2019interno dello stabilimento da oltre 17 anni, ben oltre il principio della ragionevole temporaneit\u00e0.\u201d<br \/>\nA rendere ancora pi\u00f9 grave il quadro complessivo, a giudizio di Femca Cisl e Felsa Cisl  \u00e8 il \u201cclima di assoluta incertezza che continua ad accompagnare il futuro dello stabilimento. Da mesi si rincorrono indiscrezioni sull\u2019esistenza di un possibile acquirente che tuttavia, ad oggi, non si \u00e8 ancora ufficialmente presentato, n\u00e9 ha illustrato un progetto industriale credibile.\u201d<br \/>\nNel frattempo, per\u00f2 \u201csi stanno producendo effetti concreti e pesantissimi sull\u2019occupazione, si assiste ad una profonda riorganizzazione interna che si traduce in un drastico ridimensionamento del personale, assumendo sempre pi\u00f9 i contorni di una vera e propria epurazione preventiva \u2013 sottolinea Marcello De Marco &#8211;  e, per giunta, tutto questo avviene senza che, almeno a quanto ci risulta, sia stato presentato alle istituzioni, alle parti sociali e al territorio un piano industriale credibile, capace cio\u00e8 di garantire la continuit\u00e0 produttiva e la salvaguardia occupazionale dopo un\u2019eventuale cessione.\u201d<br \/>\nDurante l\u2019 ultimo tavolo di crisi, su richiesta congiunta di Femca Cisl e Felsa Cisl si era deciso \u201cdi aggiornarsi alla presenza anche del nuovo acquirente finora innominato, per discutere su ammortizzatori sociali che avrebbero visto coinvolti anche i lavoratori somministrati, evitando di fare macelleria sociale.\u201d<br \/>\nAttualmente il sito continua a produrre Rifampicina, Teicoplanina e Vitamina B12, mentre dopo la prevista fermata estiva dovrebbe proseguire la produzione di Rifampicina e Teicoplanina; elementi che dimostrano come il sito mantenga competenze industriali strategiche che non possono essere disperse.<br \/>\nFemca Cisl e Felsa Cisl Taranto Brindisi ritengono \u201cnon pi\u00f9 rinviabile un\u2019assunzione di responsabilit\u00e0 da parte di tutti i soggetti coinvolti ed oltremodo necessario l\u2019avvio immediato di un confronto trasparente, che coinvolga azienda, istituzioni territoriali e nazionali, cos\u00ec che venga definito un percorso industriale chiaro e sostenibile.\u201d<br \/>\nBrindisi non deve permettersi di \u201cassistere passivamente all\u2019ennesimo indebolimento del proprio tessuto produttivo, avendo gi\u00e0 pagato un prezzo altissimo alle trasformazioni industriali degli ultimi anni, n\u00e9 di accettare ulteriori sacrifici senza ottenere prospettive concrete \u2013 concludono De Marco e Simeone \u2013 perci\u00f2 occorre agire subito per difendere lavoro, competenze, dignit\u00e0 delle persone e il futuro industriale della citt\u00e0.\u201d<\/p>\n<p>                                                                             UFFICIO STAMPA FEMCA CISL \u2013 FELSA CISL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cLa vertenza Euroapi Brindisi si accinge ad imboccare una fase estremamente delicata e preoccupante, sulla quale va squarciata la coltre di silenzio ad oggi esistente, considerato che entro il 30 giugno p.v. abbandoneranno lo stabilimento 40 tra lavoratrici e lavoratori in somministrazione. Di questi, 25 unit\u00e0 avevano gi\u00e0 cessato da non molto la propria attivit\u00e0.\u201d E\u2019 quanto dichiarano Marcello De Marco e Concetta Simeone, rispettivamente segretari generali territoriali di Femca Cisl e di Felsa Cisl, per i quali \u201cdietro questi numeri ci sono persone, famiglie e professionalit\u00e0 che per anni hanno contribuito alla crescita e al funzionamento di uno dei siti industriali pi\u00f9 importanti del territorio. Molti di queste lavoratrici e lavoratori operano all\u2019interno dello stabilimento da oltre 17 anni, ben oltre il principio della ragionevole temporaneit\u00e0.\u201d A rendere ancora pi\u00f9 grave il quadro complessivo, a giudizio di Femca Cisl e Felsa Cisl \u00e8 il \u201cclima di assoluta incertezza che continua ad accompagnare il futuro dello stabilimento. 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