{"id":263839,"date":"2026-07-01T09:50:33","date_gmt":"2026-07-01T07:50:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brundisium.net\/?p=263839"},"modified":"2026-07-01T09:50:33","modified_gmt":"2026-07-01T07:50:33","slug":"cobas-richiesta-alla-prefettura-su-applicazione-dellordinanza-regionale-sul-caldo-nei-luoghi-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/cobas-richiesta-alla-prefettura-su-applicazione-dellordinanza-regionale-sul-caldo-nei-luoghi-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Cobas: richiesta alla Prefettura su applicazione dell\u2019ordinanza regionale sul caldo nei luoghi di lavoro"},"content":{"rendered":"<p>Il sindacato Cobas ha inviato una lettera alla Prefettura di Brindisi chiedendo la convocazione di un incontro tra tutti gli organismi competenti per verificare la corretta applicazione dell\u2019ordinanza n. 321 emanata dal Presidente della Regione Puglia Antonio Decaro in materia di contrasto al rischio da caldo negli ambienti di lavoro.<\/p>\n<p>Secondo il sindacato, molte aziende starebbero interpretando in modo riduttivo il provvedimento, limitandosi a considerare il divieto di attivit\u00e0 lavorativa nella fascia oraria 12.30\u201316.00 come unico adempimento. Una lettura che, sostiene il Cobas, non riflette l\u2019ampiezza delle misure previste dall\u2019ordinanza.<\/p>\n<p>Nel documento si richiama infatti anche l\u2019applicazione del D.Lgs. 81\/08 sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare riferimento alla gestione delle temperature estreme sia in inverno che in estate. L\u2019ordinanza, sottolinea il sindacato, estende le tutele oltre gli ambiti espressamente indicati, richiamando il principio generale di protezione della salute dei lavoratori in presenza di condizioni di calore e stress fisico elevato.<\/p>\n<p>Tra le misure indicate figurano anche la riorganizzazione delle attivit\u00e0, la rimodulazione degli orari e l\u2019eventuale rotazione del personale nei lavori pi\u00f9 gravosi, con l\u2019obiettivo di ridurre l\u2019esposizione al rischio. Particolare attenzione viene inoltre posta ai lavoratori vulnerabili, individuati dal medico competente in presenza di specifiche patologie.<\/p>\n<p>Il Cobas ricorda inoltre gli obblighi previsti dalla deliberazione regionale n. 1010 del 22 luglio 2025, che contiene indicazioni operative per la tutela dei lavoratori esposti a condizioni di caldo estremo.<\/p>\n<p>Nel comunicato si critica l\u2019atteggiamento di alcune aziende che si dichiarano in regola limitandosi alla sola rimodulazione degli orari. Per il sindacato, invece, le norme sulla sicurezza e le ordinanze regionali devono essere applicate in modo integrato e completo.<\/p>\n<p>Un passaggio \u00e8 dedicato anche al ruolo dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), indicati come figura centrale nei luoghi di lavoro. Il Cobas sollecita un maggiore impegno nella vigilanza interna.<\/p>\n<p>\u201cLa sicurezza viene prima di tutto. Cos\u00ec come andiamo a lavorare, vogliamo tornare a casa\u201d, conclude il sindacato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il sindacato Cobas ha inviato una lettera alla Prefettura di Brindisi chiedendo la convocazione di un incontro tra tutti gli organismi competenti per verificare la corretta applicazione dell\u2019ordinanza n. 321 emanata dal Presidente della Regione Puglia Antonio Decaro in materia di contrasto al rischio da caldo negli ambienti di lavoro. Secondo il sindacato, molte aziende starebbero interpretando in modo riduttivo il provvedimento, limitandosi a considerare il divieto di attivit\u00e0 lavorativa nella fascia oraria 12.30\u201316.00 come unico adempimento. Una lettura che, sostiene il Cobas, non riflette l\u2019ampiezza delle misure previste dall\u2019ordinanza. Nel documento si richiama infatti anche l\u2019applicazione del D.Lgs. 81\/08 sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare riferimento alla gestione delle temperature estreme sia in inverno che in estate. L\u2019ordinanza, sottolinea il sindacato, estende le tutele oltre gli ambiti espressamente indicati, richiamando il principio generale di protezione della salute dei lavoratori in presenza di condizioni di calore e stress fisico elevato. 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