{"id":266990,"date":"2026-09-08T10:26:26","date_gmt":"2026-09-08T08:26:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brundisium.net\/?p=266990"},"modified":"2026-09-08T10:26:26","modified_gmt":"2026-09-08T08:26:26","slug":"bando-decennale-rifiuti-le-proposte-della-fit-cisl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/bando-decennale-rifiuti-le-proposte-della-fit-cisl\/","title":{"rendered":"Bando decennale rifiuti: le proposte della Fit Cisl"},"content":{"rendered":"<p>Il Comune di Brindisi ha predisposto un bando di gara per il servizio di igiene urbana e servizi complementari, per  un periodo molto lungo e gi\u00e0 questo consentir\u00e0 innovazione e  servizi di qualit\u00e0 per la cittadinanza, mentre le Aziende potranno pianificare investimenti e progettazioni sostenibili con efficienti mezzi ed attrezzature di ultima generazione, magari tutti elettrici.<br \/>\nCome Fit Cisl non ci esprimiamo sugli indirizzi di natura politica circa i sistemi di raccolta, perch\u00e9 ci\u00f2 attiene alla esclusiva responsabilit\u00e0 della politica; tuttavia evidenziamo che per queste tipologie di servizi esistono molteplici soluzioni da calibrare in riferimento alle caratteristiche del territorio e dell\u2019utenza, per raggiungere i risultati auspicati.<br \/>\nIn tutti i casi, per noi sono invalicabili gli obiettivi della salvaguardia degli attuali livelli occupazionali, delle professionalit\u00e0 acquisite, della tutela della salute e sicurezza di tutte le lavoratrici ed i lavoratori e degli interessi della comunit\u00e0 cittadina.<br \/>\nProponiamo, dunque, che il Capitolato d\u2019appalto speciale chiarisca il numero del personale impiegato quotidianamente, specificando altres\u00ec la percentuale massima giornaliera di assenza, rispetto al progetto-offerta.<br \/>\nInoltre, per evitare i drammi economici subiti in precedenza dai lavoratori, il nuovo gestore istituisca un fondo di garanzia economica, da versare in quota-parte mensile e che recuperer\u00e0  a fine appalto, a condizione che tutti i dipendenti abbiano ricevuto le relative spettanze.<br \/>\nVengano, poi, previste premialit\u00e0 alle Aziende che, nel progetto-offerta salvaguardano i lavoratori anziani ed i fragili con prescrizioni (D. Lgs. 81\/08), considerato che con il servizio porta a porta stanno aumentando le malattie muscolo-scheletriche;  premialit\u00e0, anche, per chi prevede incentivi all\u2019esodo volontario, cos\u00ec agevolando il ringiovanimento della platea attuale dei lavoratori.<br \/>\nQuanto, pi\u00f9 in generale, gli interessi della collettivit\u00e0, i servizi richiesti nel Capitolato d\u2019appalto siano chiari, esigibili e agevolmente riscontrabili da parte degli uffici preposti, senza sottovalutare che la qualit\u00e0 del servizio dipender\u00e0 dalla tipologia della gara.<br \/>\n Cio\u00e8, se la stessa sar\u00e0 al massimo ribasso o sar\u00e0 un appalto concorso con percentuali di punteggio sia sul progetto tecnico che sulla proposta economica, a nostro parere la soluzione migliore per avere progetti innovativi.<br \/>\nCon riferimento ai servizi non effettuati quotidianamente, sia previsto l\u2019importo delle multe per ogni inadempienza contrattuale e, invece, premialit\u00e0 per le Aziende che garantiscono maggiori percentuali sulla raccolta differenziata.<br \/>\n Questa \u00e8 una condizione importante, anche per abbassare l\u2019importo TARI, perch\u00e9 il costo del conferimento dei rifiuti indifferenziati \u00e8 proibitivo ed \u00e8 a totale carico della cittadinanza; in caso contrario i maggiori costi del conferimento saranno a loro carico.<br \/>\nInoltre, le Aziende devono predisporre proprie soluzioni, come le guardie ecologiche, finalizzate a debellare gli scarichi abusivi e la mancata effettuazione da parte delle utenze domestiche e delle attivit\u00e0 commerciali della raccolta differenziata.<br \/>\nInsomma, Brindisi non \u00e8 seconda a nessuno e con regole chiare e condivise i risultati potranno arrivare, con l\u2019ulteriore certezza che  tutelare i lavoratori e la comunit\u00e0 contribuir\u00e0 a rendere la nostra citt\u00e0 sempre pi\u00f9 vivibile.<\/p>\n<p>di Vincenzo Cavallo \u2013 Segretario Generale Fit Cisl Brindisi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Comune di Brindisi ha predisposto un bando di gara per il servizio di igiene urbana e servizi complementari, per un periodo molto lungo e gi\u00e0 questo consentir\u00e0 innovazione e servizi di qualit\u00e0 per la cittadinanza, mentre le Aziende potranno pianificare investimenti e progettazioni sostenibili con efficienti mezzi ed attrezzature di ultima generazione, magari tutti elettrici. Come Fit Cisl non ci esprimiamo sugli indirizzi di natura politica circa i sistemi di raccolta, perch\u00e9 ci\u00f2 attiene alla esclusiva responsabilit\u00e0 della politica; tuttavia evidenziamo che per queste tipologie di servizi esistono molteplici soluzioni da calibrare in riferimento alle caratteristiche del territorio e dell\u2019utenza, per raggiungere i risultati auspicati. In tutti i casi, per noi sono invalicabili gli obiettivi della salvaguardia degli attuali livelli occupazionali, delle professionalit\u00e0 acquisite, della tutela della salute e sicurezza di tutte le lavoratrici ed i lavoratori e degli interessi della comunit\u00e0 cittadina. Proponiamo, dunque, che il Capitolato d\u2019appalto speciale chiarisca il numero del personale impiegato quotidianamente, specificando altres\u00ec la percentuale massima giornaliera di assenza, rispetto al progetto-offerta. 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