{"id":269394,"date":"2026-10-25T10:26:08","date_gmt":"2026-10-25T09:26:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brundisium.net\/?p=269394"},"modified":"2026-10-25T10:29:02","modified_gmt":"2026-10-25T09:29:02","slug":"fp-cgil-persistente-carenza-di-personale-tecnico-di-radiologia-e-di-laboratorio-biomedico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/fp-cgil-persistente-carenza-di-personale-tecnico-di-radiologia-e-di-laboratorio-biomedico\/","title":{"rendered":"FP Cgil: “persistente carenza di personale tecnico di Radiologia e di Laboratorio Biomedico”"},"content":{"rendered":"

“Persistente carenza di personale Tecnico Radiologo e Lavoratori TSRM e TSBL \u2013 Insufficienza delle risorse umane stabilizzazione e sostituzione del personale necessaria su tutte le figure sanitarie”<\/em> \u00e8 l’oggetto di una lettera aperta inviata da Luciano Quarta, Seg. Gen. FP CGIL Brindisi, e Valerio Aga, Seg. Aziendale P.O. Perrino della stessa sigla sindacale, ai Direttore Generale, Sanitario e Amministrativo dell’ASL Brindisi<\/p>\n

Di seguito ne riportiamo integralmente il testo:<\/p>\n

La scrivente Organizzazione Sindacale FP CGIL intende evidenziare, ancora una volta, la persistente e ormai non pi\u00f9 rinviabile carenza di personale afferente ai profili professionali di Tecnico Sanitario di Radiologia Medica (TSRM) e di Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico (TSBL).<\/em>
\nNonostante le ripetute segnalazioni gi\u00e0 avanzate, la situazione continua a destare forte preoccupazione, considerato che la dotazione organica attualmente disponibile non appare adeguata a garantire il regolare svolgimento delle attivit\u00e0 assistenziali e diagnostiche, n\u00e9 a sostenere in maniera equilibrata i carichi di lavoro gravanti sul personale in servizio.<\/em>
\nSi ritiene opportuno sottolineare che anche il percorso di stabilizzazione del personale non permetter\u00e0 di raggiungere una dotazione organica sufficiente a rispondere alle reali esigenze operative dei servizi. La stabilizzazione, pur rappresentando uno strumento importante per la valorizzazione delle professionalit\u00e0 e per il superamento del precariato, non pu\u00f2 essere considerata, da sola, una soluzione definitiva al problema della carenza di personale, laddove il numero complessivo degli operatori rimanga insufficiente rispetto ai fabbisogni effettivi.<\/em>
\nTale condizione rischia di determinare un progressivo aggravamento dei carichi di lavoro, difficolt\u00e0 nell’organizzazione dei turni, limitazioni nella fruibilit\u00e0 delle ferie e dei riposi, nonch\u00e9 possibili ripercussioni sulla continuit\u00e0 e sulla qualit\u00e0 delle prestazioni erogate all’utenza.<\/em>
\nLa CGIL ritiene che non sia pi\u00f9 possibile affrontare tale criticit\u00e0 attraverso soluzioni temporanee o mediante il ricorso sistematico alla disponibilit\u00e0 del personale gi\u00e0 in servizio, sul quale continuano a gravare responsabilit\u00e0 e carichi lavorativi non sempre sostenibili nel lungo periodo.<\/em>
\nAlla luce di quanto esposto, si chiede alla Direzione Generale di:<\/em>
\n\u2022 procedere a una ricognizione aggiornata della dotazione organica e del fabbisogno effettivo di personale TSRM e TSBL;<\/em>
\n\u2022 adottare urgenti misure finalizzate al potenziamento degli organici, attraverso le procedure di reclutamento consentite dalla normativa vigente;<\/em>
\n\u2022 predisporre un piano concreto di copertura delle carenze, con indicazione delle tempistiche previste e delle misure che si intendono attuare;<\/em>
\n\u2022 garantire condizioni organizzative che tutelino la salute e la sicurezza dei lavoratori, il rispetto dei diritti contrattuali e la qualit\u00e0 delle prestazioni assistenziali.<\/em>
\nLa scrivente Organizzazione Sindacale ribadisce che la carenza di personale TSRM e TSBL costituisce una problematica strutturale che necessita di interventi concreti, tempestivi e risolutivi. Non \u00e8 sufficiente procedere alla stabilizzazione di una parte del personale se, al termine di tale percorso, gli organici continuano a risultare inadeguati rispetto alle esigenze operative.<\/em>
\nChiediamo alla nuova Direzione strategica, che ha ereditato tale situazione, di attivarsi per l\u2019organico su tutte le figure necessarie al buon andamento della cura e della Prevenzione, anche nell\u2019ottica degli interventi che si stanno facendo per ridurre le liste d\u2019attesa.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Persistente carenza di personale Tecnico Radiologo e Lavoratori TSRM e TSBL \u2013 Insufficienza delle risorse umane stabilizzazione e sostituzione del personale necessaria su tutte le figure sanitarie” \u00e8 l’oggetto di una lettera aperta inviata da Luciano Quarta, Seg. Gen. FP CGIL Brindisi, e Valerio Aga, Seg. Aziendale P.O. Perrino della stessa sigla sindacale, ai Direttore Generale, Sanitario e Amministrativo dell’ASL Brindisi Di seguito ne riportiamo integralmente il testo: La scrivente Organizzazione Sindacale FP CGIL intende evidenziare, ancora una volta, la persistente e ormai non pi\u00f9 rinviabile carenza di personale afferente ai profili professionali di Tecnico Sanitario di Radiologia Medica (TSRM) e di Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico (TSBL). Nonostante le ripetute segnalazioni gi\u00e0 avanzate, la situazione continua a destare forte preoccupazione, considerato che la dotazione organica attualmente disponibile non appare adeguata a garantire il regolare svolgimento delle attivit\u00e0 assistenziali e diagnostiche, n\u00e9 a sostenere in maniera equilibrata i carichi di lavoro gravanti sul personale in servizio. Si ritiene opportuno sottolineare che anche il percorso di stabilizzazione del personale non permetter\u00e0…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":232810,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-269394","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/269394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=269394"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/269394\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":269400,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/269394\/revisions\/269400"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/232810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=269394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=269394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=269394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}