L\u2019incontro di ieri in Prefettura sulla transizione del Polo Petrolchimico ha segnato un passo importante.
\nCisal , Confsal e Ugl ringraziano sua Eccellenza il Prefetto per la disponibilit\u00e0, apprezzano il percorso di formazione intrapreso, che considerano un presupposto necessario per accompagnare il territorio verso le nuove produzioni.
\nIl percorso regionale nasce dall\u2019iniziativa della Consigliera Brindisina Isabella Lettori, vicepresidente della VI Commissione Lavoro della Regione Puglia, che lo ha promosso con precedenti iniziative e appuntamenti in sede regionale e che oggi prende corpo grazie all\u2019impegno dell\u2019assessore Di Sciascio e della Task Force con il dottor Leo Caroli.
\n Il piano di mappatura dei lavoratori e del bacino di competenze, che si avvale del lavoro di Arpal, prevede oggi il sondaggio sui fabbisogni in chiusura a dicembre e i bandi formativi attesi per la primavera 2027: tempi che richiedono per\u00f2 di essere raccordati con quelli dell\u2019industria.
\nEni ha gi\u00e0 avviato dal 12 ottobre la formazione dei suoi 80 lavoratori diretti per le BESS, una scelta positiva che va estesa con lo stesso metodo anche ai lavoratori delle imprese appaltatrici, parte essenziale e storica del Polo.
\nLe organizzazioni sindacali auspicano che i percorsi coinvolgano il pi\u00f9 ampio numero possibile di lavoratori dell\u2019indotto e che siano condivisi con chiarezza i criteri di selezione, le imprese interessate e le prospettive occupazionali al termine dei corsi, perch\u00e9 la formazione produca occupazione stabile e di qualit\u00e0.
\nCisal, Confsal e Ugl ritengono inoltre che la formazione, da sola, non basti ad accompagnare un cambiamento cos\u00ec profondo.
\nCome probabilmente avverr\u00e0 per Taranto, anche a Brindisi \u00e8 opportuna una misura straordinaria di sostegno al reddito, capace di tutelare i lavoratori per tutta la durata della transizione e di proteggere in particolare i pi\u00f9 fragili, per et\u00e0 anagrafica e per condizione professionale e personale. Una rete di protezione adeguata \u00e8 la condizione per affrontare la trasformazione con serenit\u00e0 e per salvaguardare il tessuto sociale del territorio.
\nPer rendere il percorso ancora pi\u00f9 efficace, i sindacati propongono un cronoprogramma scritto, con tappe e date verificabili, e la convocazione da parte della Regione Puglia di un incontro tecnico con le organizzazioni sindacali e le associazioni delle imprese dell\u2019indotto, per condividere modalit\u00e0, contenuti e durata dei corsi. Sar\u00e0 utile anche poter presentare proposte prima della pubblicazione dei bandi, cos\u00ec da orientare la formazione sulle reali esigenze delle aziende che assumeranno.
\nCisal, Confsal e Ugl confermano piena disponibilit\u00e0 al confronto e auspicano che i prossimi incontri si svolgano in tavoli congiunti e unitari, con la partecipazione di istituzioni, imprese e organizzazioni sindacali, nella convinzione che lavoratori diretti e dell\u2019indotto condividano lo stesso futuro e che solo un percorso comune possa garantire a Brindisi una transizione giusta, con occupazione stabile e retribuzioni dignitose.<\/p>\n
Pagliara Massimo – CISAL
\nSciurti Davide \u2013 CONFSAL\/FISMIC
\nFlores Damiano – UGL \t\t\t\t\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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