{"id":27900,"date":"2014-11-22T12:00:38","date_gmt":"2014-11-22T11:00:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brundisium.net\/brun\/?p=27900"},"modified":"2014-11-22T12:36:21","modified_gmt":"2014-11-22T11:36:21","slug":"licchello-uil-sulla-lavoratrice-licenziata-da-basell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/licchello-uil-sulla-lavoratrice-licenziata-da-basell\/","title":{"rendered":"Licchello (Uil) sulla lavoratrice licenziata da Basell"},"content":{"rendered":"<p>Nella circostanza che vede coinvolta la lavoratrice licenziata dalla societ\u00e0 Lyondell Basell, riscontriamo il comune sentimento di solidariet\u00e0 e preoccupazione espresso anche dai lavoratori. Non ci saremmo mai aspettati da una multinazionale leader nel settore un atteggiamento simile che riteniamo irresponsabile ed irriguardoso verso di essa ed il territorio, gi\u00e0 in forte sofferenza rispetto alle tematiche occupazionali e sociali.<br \/>\nUn episodio che auspichiamo rimanga tale e rientri quanto prima nella normalit\u00e0 attraverso il reintegro della lavoratrice sul posto di lavoro. Non possiamo accettare le dichiarazioni rilasciate dalla societ\u00e0 quando afferma che non \u00e8 un licenziamento ma l\u2019eliminazione di una PDL (posizione di lavoro) nell\u2019ambito di una riorganizzazione che l\u2019azienda ha avviato due anni addietro su scala europea.<br \/>\nCi chiediamo: discussa con chi? \u00c8 inammissibile che le questioni che riguardano i diritti dei lavoratori della nostra provincia siano affrontate senza un confronto preventivo con le parti sociali e decisi da soggetti che non conoscono la drammatica situazione in cui versa il nostro territorio per quanto attiene le problematiche del lavoro. Se questo \u00e8 il metodo che impone Basell, allora siamo ancora pi\u00f9 preoccupati. Alla UIL interessa discutere e dare contributi costruttivi e non essere succubi di decisioni unilaterali.<\/p>\n<p>Non bastano gli attestati di solidariet\u00e0, non \u00e8 solo con i sentimenti che si garantisce il benessere psico fisico dei lavoratori e delle loro famiglie.<br \/>\n\u00c8 necessario che le societ\u00e0 non operino nel territorio in maniera distaccata nei confronti del tessuto sociale e riteniamo che un ruolo importante debba essere svolto dalle Istituzioni che non possono rimanere impassibili di fronte ad accadimenti del genere.<br \/>\n\u00c8 da tempo che richiamiamo l\u2019attenzione su questi argomenti e su altri che riguardano, ad esempio, gli appalti assegnati al ribasso.<br \/>\nPer questo continueremo a sostenere le ragioni dei lavoratori.<br \/>\n<strong>COMUNICATO STAMPA UIL &#8211; A FIRMA DEL SEGRETARIO ANTONIO LICCHELLO<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nella circostanza che vede coinvolta la lavoratrice licenziata dalla societ\u00e0 Lyondell Basell, riscontriamo il comune sentimento di solidariet\u00e0 e preoccupazione espresso anche dai lavoratori. Non ci saremmo mai aspettati da una multinazionale leader nel settore un atteggiamento simile che riteniamo irresponsabile ed irriguardoso verso di essa ed il territorio, gi\u00e0 in forte sofferenza rispetto alle tematiche occupazionali e sociali. Un episodio che auspichiamo rimanga tale e rientri quanto prima nella normalit\u00e0 attraverso il reintegro della lavoratrice sul posto di lavoro. Non possiamo accettare le dichiarazioni rilasciate dalla societ\u00e0 quando afferma che non \u00e8 un licenziamento ma l\u2019eliminazione di una PDL (posizione di lavoro) nell\u2019ambito di una riorganizzazione che l\u2019azienda ha avviato due anni addietro su scala europea. Ci chiediamo: discussa con chi? \u00c8 inammissibile che le questioni che riguardano i diritti dei lavoratori della nostra provincia siano affrontate senza un confronto preventivo con le parti sociali e decisi da soggetti che non conoscono la drammatica situazione in cui versa il nostro territorio per quanto attiene le problematiche del lavoro. 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