{"id":34432,"date":"2015-02-12T20:50:34","date_gmt":"2015-02-12T19:50:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brundisium.net\/brun\/?p=34432"},"modified":"2015-02-12T18:52:03","modified_gmt":"2015-02-12T17:52:03","slug":"almiento-cgil-laccordo-sottoscritto-per-zoe-un-nuovo-inizio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/almiento-cgil-laccordo-sottoscritto-per-zoe-un-nuovo-inizio\/","title":{"rendered":"Almiento (CGIL): &#8220;l\u2019accordo sottoscritto per Zoe, un nuovo inizio&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>La notizia della chiusura della vertenza della lavoratrice di Basell si \u00e8 diffusa con una rapidit\u00e0 straordinaria, segnale che tutto il clamore che la vicenda aveva avuto era frutto anche della capacit\u00e0 collettiva di indignarsi di fronte a un licenziamento che sapeva troppo di ingiustizia. Tanta solidariet\u00e0 che \u00e8 servita a tutti quanti noi, impegnati sul versante sindacale nella battaglia per la tutela dei suoi diritti, a sentirsi forti nella rivendicazione. Dopo tre mesi di trattativa piuttosto complicata, come segretaria della CGIL di Brindisi consetitemi di esprimere piena soddisfazione per il risultato raggiunto per due particolari motivi che mi preme evidenziare.<br \/>\nIl primo \u00e8 che riconquistare un posto di lavoro, in piena crisi economica, \u00e8 di per s\u00e9 un successo, ma questo ha un sapore particolare, per aver portato una multinazionale come Lyondell Basell a guardare in basso: a ripensare che le postazioni nell\u2019organizzazione del lavoro non sono solo numeri ma che, invece, come ha evidenziato anche il presidente di Confindustria, sono occupate da persone, con le loro capacit\u00e0 e le loro storie. I rapporti di lavoro sono dinamiche che fanno parte delle relazioni umane, e nel bene e nel male, la dignit\u00e0 di ciascuno va sempre rispettata. E di questo ha dovuto prendere atto Basell e riconsiderare che Patrizia meritava un\u2019altra chance. E il fatto stesso che l\u2019azienda ci abbia ripensato mi porta a sperare che il management aziendale accetti l\u2019invito del presidente Vendola e dell\u2019Assessore Caroli ad essere disponibile a parlare di rilancio della chimica a Brindisi: la grande industria ha e pu\u00f2 continuare ad avere un ruolo strategico, investendo in nuovi piani industriali all\u2019insegna dell\u2019innovazione nel processo produttivo. Potremmo cos\u00ec parlare della creazione di nuovi posti di lavoro invece che di rischio di licenziamenti.<br \/>\nIl secondo motivo riguarda l\u2019intero polo industriale. E\u2019 evidente che ENI ha avuto un ruolo importante per la soluzione della vertenza, un\u2019attenzione che non passa inosservata. L\u2019auspicio \u00e8 che sia l\u2019avvio di un nuovo \u201cumanesimo\u201d nelle relazioni industriali, importante per affrontare al meglio le diverse fasi dei processi produttivi. Alla vigilia di una fermata diventa un aspetto di non poco conto registrare quella sensibilit\u00e0 necessaria a non far sembrare le sedi decisionali sempre troppo lontane dalle sorti dei tanti lavoratori e della tante lavoratrici che, di fatto, qui, ogni giorno fanno produzione.<br \/>\nAuguro a Patrizia buon lavoro e ringrazio tutti coloro che ci hanno aiutato a non farla sentire mai sola.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Michela Almiento<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>Segretario Generale Cgil<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La notizia della chiusura della vertenza della lavoratrice di Basell si \u00e8 diffusa con una rapidit\u00e0 straordinaria, segnale che tutto il clamore che la vicenda aveva avuto era frutto anche della capacit\u00e0 collettiva di indignarsi di fronte a un licenziamento che sapeva troppo di ingiustizia. 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