Nella realt\u00e0 industriale di Brindisi molti lavoratori metalmeccanici, elettrici, chimici, delle pulizie industriali, hanno svolto attivit\u00e0 presso il petrolchimico e la centrale termoelettrica di Brindisi Nord (ex ENEL), siti industriali inseriti nei decreti Ministeriali per il riconoscimento dei benefici previdenziali per esposizione all\u2019amianto.<\/p>\n
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In base alla Legge 27 marzo 1992, n. 257, era necessario produrre domanda entro il termine del 15 giugno 2005, per ottenere il periodo di esposizione fino al 31 Dicembre 1992.<\/p>\n
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Nell\u2019anno 2007 sono intervenute nuove disposizioni di legge in favore di una ben definita platea di lavoratori per i quali, riconosciuta dall\u2019INAIL l\u2019esposizione fino al 1992 e avendo svolto ulteriore attivit\u00e0 con esposizione in periodi successivi, si poteva ottenere il riconoscimento fino al 2 ottobre 2003.<\/p>\n
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Su Brindisi, un certo numero di lavoratori, pur esposti, non hanno prodotto le richieste a INAIL entro Giugno 2005, per varie ragioni: non ritenevano di essere tra i beneficiari o perch\u00e9 nell\u2019azienda non era presente amianto, o perch\u00e8 non riuscivano a cumulare fino al 1992 un\u2019esposizione di almeno 10 anni. Non immaginavano, comunque, di poter dimostrare con ricorso legale e conseguenti perizie tecniche, disposte dal Tribunale di Brindisi, una esposizione fino al 2 Ottobre del 2003.<\/p>\n
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Per queste ragioni, tutti questi lavoratori solo per una mancata richiesta amministrativa, non ottengono i benefici previdenziali previsti dalle norme e perdono i ricorsi legali. Ecco perch\u00e9 per consentire loro di accedere ai benefici \u00e8 indispensabile provvedere alla riapertura del termine del 15 giugno 2005, riapertura gi\u00e0 sollecitata, in via generale, con Atto del Senato n. 2141 del 28 aprile 2010.<\/p>\n
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Su questa problematica la CGIL di Brindisi e il Patronato INCA hanno inviato una nota dettagliata all\u2019Assessore Regionale alle Politiche del Lavoro Leo Caroli, che a sua volta ha scritto al Ministro del Lavoro Dott. G. Poletti e al Sottosegretario del Ministero del Lavoro Dott.ssa T. Bellanova. Caroli ha evidenziato di trovare: \u201dpertinenti le osservazioni sindacali, necessari i provvedimenti legislativi utili a garantire i benefici per l\u2019esposizione all\u2019amianto ai lavoratori in questione e sono certo di una adeguata attenzione alla questione esposta\u201d.<\/p>\n
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Questa \u00e8 sicuramente una buona notizia, per i lavoratori del comparto industriale di Brindisi, perch\u00e9 la nota dell\u2019Assessore pu\u00f2 riportare l\u2019attenzione sul Disegno di Legge, in discussione presso la Commissione Lavoro del Senato, \u201cNorme a tutela dei lavoratori, dei cittadini dell’ambiente dall’amianto, nonch\u00e9 delega al Governo per l\u2019adozione di un Testo Unico in materia di amianto\u201d presentato dal senatore Casson insieme ad altri. Sappiamo quanto siano gravi per la salute le conseguenze derivanti dall\u2019esposizione all\u2019amianto e quante siano state le vittime accertate nel nostro Paese, \u00e8 ormai ora di offrire finalmente soluzioni in termini di benefici previdenziali per i tanti lavoratori interessati.<\/p>\n
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COMUNICATO STAMPA CGIL BRINDISI<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nella realt\u00e0 industriale di Brindisi molti lavoratori metalmeccanici, elettrici, chimici, delle pulizie industriali, hanno svolto attivit\u00e0 presso il petrolchimico e la centrale termoelettrica di Brindisi Nord (ex ENEL), siti industriali inseriti nei decreti Ministeriali per il riconoscimento dei benefici previdenziali per esposizione all\u2019amianto. In base alla Legge 27 marzo 1992, n. 257, era necessario produrre domanda entro il termine del 15 giugno 2005, per ottenere il periodo di esposizione fino al 31 Dicembre 1992. Nell\u2019anno 2007 sono intervenute nuove disposizioni di legge in favore di una ben definita platea di lavoratori per i quali, riconosciuta dall\u2019INAIL l\u2019esposizione fino al 1992 e avendo svolto ulteriore attivit\u00e0 con esposizione in periodi successivi, si poteva ottenere il riconoscimento fino al 2 ottobre 2003. Su Brindisi, un certo numero di lavoratori, pur esposti, non hanno prodotto le richieste a INAIL entro Giugno 2005, per varie ragioni: non ritenevano di essere tra i beneficiari o perch\u00e9 nell\u2019azienda non era presente amianto, o perch\u00e8 non riuscivano a cumulare fino al 1992 un\u2019esposizione di…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2240,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-43716","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43716","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43716"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43716\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43717,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43716\/revisions\/43717"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2240"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43716"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43716"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43716"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}