Non \u00e8 andato affatto bene il confronto sul mercato tra la partecipata Multiservizi e una ditta privata: la societ\u00e0 del Comune \u00e8 stata scartata dalla stessa Amministrazione (socio unico) che cercava imprese per sistemare l\u2019archivio, perch\u00e9 il preventivo recapitato era troppo elevato.<\/p>\n
Ecco, noi della CISAL TERZIARIO partiremo da qui! Dall’ultimo articolo di una testata giornalistica!<\/p>\n
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Oltre a dover constatare come questo ennesimo episodio continui a ridicolizzare la seriet\u00e0 della societ\u00e0 partecipata del comune di Brindisi, la MULTISERVIZI e i suoi lavoratori, apprendiamo che questa societ\u00e0 non \u00e8 competitiva ed \u00e8 ora che cominci a realizzare un piano industriale degno della parola che usiamo.<\/p>\n
Ma bisogna smetterla di giocare a nascondino: ci sono in palio circa 200 lavoratori, le loro famiglie e il buon senso; la responsabilit\u00e0 qualcuno deve pur addossarsela, visto che quello che si sta producendo \u00e8 devastante e logorante. Responsabilit\u00e0 che deve coinvolgere tutte le maestranze, ovvero lavoratori, sindacato, azienda, socio unico e tutta la politica.<\/p>\n
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Dal 08 aprile 2014 il socio unico ha espresso l\u2019imminente rinnovo degli affidamenti in favore della societ\u00e0 partecipata MULTISERVIZI, con l\u2019applicazione del nuovo contratto di lavoro Multiservizi FISE, con obiettivo la razionalizzazione dei costi e la riorganizzazione del personale, per dare respiro ai buchi di bilancio che da anni produce codesta societ\u00e0.<\/p>\n
Ma, ad oggi, osserviamo che in tutto questo, i lavoratori e il sindacato della CISAL TERZIARIO non trovano spazio. Anzi, cittadini e i lavoratori della MULTISERVIZI pagano l\u2019inefficienza che sta producendo questa classe politica.<\/p>\n
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La CISAL TERZIARIO \u00e8:<\/p>\n
– per un piano industriale che risani l\u2019intero apparato della societ\u00e0 MULTISERVIZI, in cui i lavoratori e il management possano comprendere la direzionalit\u00e0 dei sacrifici, e che l\u2019assistenzialismo lo garantisce solo INPS!<\/p>\n
– per discutere da dove siamo partiti circa 15 mesi fa, anzi, osiamo, dichiarando che oggi ci sono delle soluzioni e condizioni pi\u00f9 vantaggiose a salvaguardia dell\u2019azienda MULTISERVIZI in competitivit\u00e0 in modo da garantire un futuro maggiormente stabile ai lavoratori.<\/p>\n
Il Presidente della MULTISERVIZI e Socio Unico, devono tener presente che chi ha creato questa vicenda disastrosa non sono i lavoratori, ma chi fino ad oggi non ha voluto prendersi le responsabilit\u00e0 di trovare soluzioni adatte per uscire da questo impasse; siamo convinti che ogni fine mese i loro stipendi sono assicurati!<\/p>\n
Ebbene, la CISAL TERZIARIO vuole che ai lavoratori della BMS di Brindisi sia garantito il loro stipendio.<\/p>\n
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COMUNICATO STAMPA CISAL TERZIARIO<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Non \u00e8 andato affatto bene il confronto sul mercato tra la partecipata Multiservizi e una ditta privata: la societ\u00e0 del Comune \u00e8 stata scartata dalla stessa Amministrazione (socio unico) che cercava imprese per sistemare l\u2019archivio, perch\u00e9 il preventivo recapitato era troppo elevato. Ecco, noi della CISAL TERZIARIO partiremo da qui! Dall’ultimo articolo di una testata giornalistica! Oltre a dover constatare come questo ennesimo episodio continui a ridicolizzare la seriet\u00e0 della societ\u00e0 partecipata del comune di Brindisi, la MULTISERVIZI e i suoi lavoratori, apprendiamo che questa societ\u00e0 non \u00e8 competitiva ed \u00e8 ora che cominci a realizzare un piano industriale degno della parola che usiamo. Ma bisogna smetterla di giocare a nascondino: ci sono in palio circa 200 lavoratori, le loro famiglie e il buon senso; la responsabilit\u00e0 qualcuno deve pur addossarsela, visto che quello che si sta producendo \u00e8 devastante e logorante. Responsabilit\u00e0 che deve coinvolgere tutte le maestranze, ovvero lavoratori, sindacato, azienda, socio unico e tutta la politica. Dal 08 aprile 2014 il socio unico ha espresso…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8305,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-47145","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47145"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47145\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47146,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47145\/revisions\/47146"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47145"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}