Pensavamo che la Societ\u00e0 Peritas una volta uscita da una fase di difficolt\u00e0 Economica e Produttiva, cambiasse modo di comportarsi nei confronti dei lavoratori e del Sindacato.
\nSoprattutto considerando che i lavoratori in primis hanno contribuito fattivamente al superamento delle difficolt\u00e0 economiche dell\u2019Azienda, prestando puntualmente la propria opera senza percepire le retribuzioni mensili alla scadenza naturale, maturando cos\u00ec crediti e ricorrendo pi\u00f9 volte alle conciliazioni individuali per dilazionare le spettanze dovute.<\/p>\n
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Dopo tutto ci\u00f2, l’Azienda invece di aprirsi al dialogo con i lavoratori e il sindacato, attraverso le pi\u00f9 elementari relazioni Sindacali, inizia una fase d’imposizioni organizzative unilaterali che sfiorano anche elementi di sicurezza cos\u00ec come accaduto nel mese di agosto, quando si \u00e8 verificata la fuoriuscita di ammoniaca dall’autobotte con il rischio di infortunio per il lavoratore ed un probabile inquinamento ambientale.<\/p>\n
\nSperavamo che le nuove assunzione fatte dalla societ\u00e0, sarebbero servite per sostenere maggiormente l’impegno operativo visto la particolarit\u00e0 degli impianti e le sostanze che si trattano.
\nInvece la strategia aziendale \u00e8 stata quella di licenziare i lavoratori anziani con tanti anni di esperienza e mantenere a lavoro i nuovi assunti eliminando di fatto posti di lavoro, obbligando i lavoratori rimasti a fare ore supplementari per sopperire alla riduzione di organico per i licenziamenti avvenuti.
\nCi viene il dubbio, e a pensar male a volte ci si azzecca, che questi lavoratori sono stati licenziati perch\u00e9 iscritti al Sindacato o addirittura perch\u00e9 avevano un ruolo di RSA !<\/p>\n
\nCerto \u00e8 che in questo modo si stravolgono le regole contrattuali, non solo, eludendo di fatto pi\u00f9 volte le richieste sindacali di confronto sulle tematiche organizzative ed operative attuate senza nessuna informazione preventiva al Sindacato.
\nRinnoviamo ancora una volta la necessit\u00e0 di avere un tavolo di confronto serio e sereno, perch\u00e9 attraverso una nuova Organizzazione del Lavoro si possa meglio distribuire il personale migliorando nel contempo anche l’aspetto produttivo.<\/p>\n
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COMUNICATO STAMPA FEMCA CISL – UILTEC UIl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pensavamo che la Societ\u00e0 Peritas una volta uscita da una fase di difficolt\u00e0 Economica e Produttiva, cambiasse modo di comportarsi nei confronti dei lavoratori e del Sindacato. Soprattutto considerando che i lavoratori in primis hanno contribuito fattivamente al superamento delle difficolt\u00e0 economiche dell\u2019Azienda, prestando puntualmente la propria opera senza percepire le retribuzioni mensili alla scadenza naturale, maturando cos\u00ec crediti e ricorrendo pi\u00f9 volte alle conciliazioni individuali per dilazionare le spettanze dovute. Dopo tutto ci\u00f2, l’Azienda invece di aprirsi al dialogo con i lavoratori e il sindacato, attraverso le pi\u00f9 elementari relazioni Sindacali, inizia una fase d’imposizioni organizzative unilaterali che sfiorano anche elementi di sicurezza cos\u00ec come accaduto nel mese di agosto, quando si \u00e8 verificata la fuoriuscita di ammoniaca dall’autobotte con il rischio di infortunio per il lavoratore ed un probabile inquinamento ambientale. Speravamo che le nuove assunzione fatte dalla societ\u00e0, sarebbero servite per sostenere maggiormente l’impegno operativo visto la particolarit\u00e0 degli impianti e le sostanze che si trattano. Invece la strategia aziendale \u00e8 stata quella di licenziare…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":51867,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-51865","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51865","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51865"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51865\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51868,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51865\/revisions\/51868"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51865"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51865"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}