L\u2019approssimarsi del piano di riordino ospedaliero non pu\u00f2 che porre, come punto di partenza, l\u2019attenzione sul problema principe di una azienda che eroga servizi alla persona, la ASL.<\/p>\n
Qualsiasi essa sia la visione strategica che il management della Asl Br abbia, l\u2019atavica carenza di personale sanitario medico e non medico, professionalizzato e non, pone un freno importante a qualsivoglia ipotesi progettuale.<\/p>\n
\nIl servizio al bene primario della persona non pu\u00f2 prescindere da un adeguato rapporto tra popolazione da assistere\/curare e personale dedicato alla stessa, \u00e8 noto da anni, purtroppo, che il rapporto tra la popolazione brindisina e il personale sanitario \u00e8 il pi\u00f9 basso del Paese condizione questa che inficia, cos\u00ec come evidenziato dal rapporto stilato dalla Scuola \u201dSant\u2019Anna\u201d di Pisa, il buon andamento del servizio salute nella provincia Brindisina.<\/p>\n
Malgrado la determinazione, corroborata dallo spirito di abnegazione del personale tutto, risulta evidente che non si possono migliorare i percorsi assistenziali sia ospedalieri che domiciliari, che hanno fatto indossare alla Asl Br la maglia nera della Regione Puglia.<\/p>\n
\nNon \u00e8 possibile attuare una riduzione significativa dell\u2019ospedalizzazione, soprattutto per i ricoveri ad alto rischio inappropriatezza, ridurre le degenze medie, migliorare potenziando le cure domiciliari (vedi il percorso BPCO), migliorare il percorso frattura del femore, con l\u2019esiguo numero di personale impiegato.<\/p>\n
Come noto, gli obiettivi comuni fissati dalla Regione Puglia, sono il potenziamento degli screening oncologici, il miglioramento dell\u2019appropriatezza prescrittiva e riduzione della spesa per l\u2019assistenza farmaceutica, il potenziamento dei piani vaccinazioni, la riduzione dei ricoveri inappropriati con potenziamento dei servizi territoriali anche attraverso il rilancio della collaborazione con la medicina generale. Obiettivi questi raggiungibili con il personale dedicato.<\/p>\n
\nA pensare male non fa male, recitava un vecchio adagio, non vorremmo che questa vacanza numerica di personale possa essere prodromica ad un funzionale \u201caccorpamento\u201d delle Unit\u00e0 Operative tale da prefigurare una vera e propria chiusura delle stesse prima e degli Ospedali dove sono allocate.
\nLa scrivente, invece, ritiene che l\u2019attuale \u201cgeografia\u201d degli ospedali della provincia risponda in maniera organica alle richieste che pervengono dal territorio, con il quale si deve stringere un patto di buon lavoro, sinergia questa che permetterebbe di risalire la china di quella classifica indecorosa che vede la Asl del territorio brindisino agli ultimi posti.<\/p>\n
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COMUNICATO\u00a0STAMPA CISL\u00a0FP TARANTO\/BRINDISI<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019approssimarsi del piano di riordino ospedaliero non pu\u00f2 che porre, come punto di partenza, l\u2019attenzione sul problema principe di una azienda che eroga servizi alla persona, la ASL. Qualsiasi essa sia la visione strategica che il management della Asl Br abbia, l\u2019atavica carenza di personale sanitario medico e non medico, professionalizzato e non, pone un freno importante a qualsivoglia ipotesi progettuale. Il servizio al bene primario della persona non pu\u00f2 prescindere da un adeguato rapporto tra popolazione da assistere\/curare e personale dedicato alla stessa, \u00e8 noto da anni, purtroppo, che il rapporto tra la popolazione brindisina e il personale sanitario \u00e8 il pi\u00f9 basso del Paese condizione questa che inficia, cos\u00ec come evidenziato dal rapporto stilato dalla Scuola \u201dSant\u2019Anna\u201d di Pisa, il buon andamento del servizio salute nella provincia Brindisina. Malgrado la determinazione, corroborata dallo spirito di abnegazione del personale tutto, risulta evidente che non si possono migliorare i percorsi assistenziali sia ospedalieri che domiciliari, che hanno fatto indossare alla Asl Br la maglia nera della Regione Puglia. …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":22274,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-60956","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60956","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60956"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60956\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60957,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60956\/revisions\/60957"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60956"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60956"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60956"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}