L\u2019Autorit\u00e0 Portuale di Brindisi prosegue nelle procedure per la rimodulazione della dotazione organica dopo l\u2019approvazione a maggioranza da parte del Comitato portuale della contrattazione di secondo livello. Con la recente delibera n. 7 del 2016, infatti, si \u00e8 provveduto all\u2019ennesima riorganizzazione della pianta organica.<\/p>\n
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\u201cSull\u2019attivit\u00e0 dell\u2019Autorit\u00e0 portuale brindisina emergono da tempo forti critiche per recenti assunzioni e promozioni\u201d, dichiara il portavoce Diego De Lorenzis, Capogruppo del M5S della IX Commissione Trasporti della Camera, insoddisfatto che enti di rilievo pubblicistico agiscano senza rendere possibile la verifica in concreto del relativo adeguamento funzionale che deve risultare compatibile con le esigenze di risparmio e rispondente anche al volume di traffico e alle attivit\u00e0 connesse alla movimentazione delle merci e dei passeggeri.<\/p>\n
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\u201cSi deve procedere ad una selezione pubblica trasparente del personale\u201d, precisa De Lorenzis, \u201cin modo da garantire imparzialit\u00e0 ed economicit\u00e0 e verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali assicurando la migliore organizzazione del lavoro, nel rispetto della legge e della contrattazione collettiva, con elevati standard qualitativi ed economici delle funzioni e dei servizi, incentivazione della qualit\u00e0 della prestazione lavorativa, riconoscimenti di meriti e valorizzazione delle capacit\u00e0 e dei risultati\u201d.<\/p>\n
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\u201cI premi e le indennit\u00e0 sia per i dirigenti che per il resto del personale dipendente devono rispondere a logiche meritocratiche e non a favoritismi clientelari, essendo vietata la distribuzione in maniera indifferenziata o sulla base di automatismi in assenza di verifiche. Tuttavia\u201d – continua il portavoce – \u201cl\u2019Autorit\u00e0 portuale di Brindisi sembra manchi di trasparenza su molti compensi, relativi ad indennit\u00e0 e premi nonch\u00e9 alle modalit\u00e0 e ai criteri di erogazione, prevedendo la loro attribuzione \u00e8 avvenuta senza espresso riferimento al doveroso raggiungimento degli obiettivi di performance da parte dei dipendenti\u201d.<\/p>\n
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L\u2019Autorit\u00e0 portuale di Brindisi inoltre manca nel dovuto aggiornamento del proprio sito istituzionale, nella sezione Amministrazione trasparente, specie con riferimento ai dati della performance, dell\u2019ammontare complessivo dei premi, cui \u00e8 tenuta in adempimento agli oneri di pubblicit\u00e0 imposti dal D.Lgs. n. 33 del 2013, recante il “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicit\u00e0, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”.<\/p>\n
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\u201cQuesta opacit\u00e0 non pu\u00f2 essere tollerata\u201d – conclude De Lorenzis – \u201cper questo ho presentato un\u2019interrogazione alla Camera chiedendo il tempestivo intervento del Ministro Delrio tenuto a vigilare sull\u2019attivit\u00e0 di programmazione della dotazione organica e di previsione dei premi e delle indennit\u00e0 per verificarne la legittimit\u00e0 e garantire la salvaguardia dei diritti maturati dai lavoratori.\u201d<\/p>\n
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