Un altro primato dell\u2019Amministrazione Renna: a memoria del sottoscritto il Comune di San Pietro Vernotico per la prima volta nella sua storia \u00e8 stato condannato per condotta antisindacale, con contestuale condanna al pagamento delle spese e competenze di lite da parte del Giudice del lavoro di Brindisi. \u201cAdessosipu\u00f2\u201d<\/p>\n
\nRicordate il fatto denunciato pi\u00f9 volte dalla opposizione riguardante la disposizione di servizio dell\u201911.6.2015, comportante un vero e proprio abuso di ufficio, voluta dal Sindaco Renna e ratificato dal segretario del tempo, con cui il dipendente Antonio D\u2019Arpa era stato trasferito senza seguire le procedure di legge ma con semplice ordine di servizio presso il Cimitero di San Pietro Vernotico per svolgere le mansioni di custode? Il predetto dipendente aveva il torto, secondo chi lo aveva \u201ccondannato\u201d ad essere allontanato dal Comune, di essere considerato persona vicina all\u2019ex Sindaco Pasquale Rizzo sol perch\u00e9 componente della segreteria; i nuovi arrivati, dopo aver divelto porte e posto in essere altre barbarie, allontanarono senza motivo e giustificazione il dipendente che sino a quel momento aveva svolto ben altre funzioni. In realt\u00e0 il Sindaco, in risposta ad una interrogazione, rifer\u00ec di aver personalmente voluto lo spostamento perch\u00e9 aveva notizia di furti presso il cimitero (sic\u2026.!), causando un danno erariale visto che abbiamo pagato a lungo due custodi: uno posto a disposizione della ditta affidataria del servizio, l\u2019altro inviato in \u201cmissione\u201d dal Sindaco per combattere i furti.<\/p>\n
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Ebbene con decreto del 21.12.2015 del Tribunale di Brindisi, su ricorso proposto dalla CISL FP Segreteria di Brindisi e Taranto patrocinato dall\u2019Avv. Aversa, il Giudice ha ulteriormente certificato la illegittimit\u00e0 perpetrata ai danni del povero dipendente, ha accertato e dichiarato che con la disposizione di servizio impugnata si \u00e8 violata la legge, tanto da condannare il Comune per condotta antisindacale ex art. 28 L.300\/70, motivata anche da omessa informativa ed omesso esame congiunto con i Sindacati. Il Giudice ha disposto la cessazione del comportamento illegittimo e la rimozione degli effetti negativi prodotti. A corollario della vicenda (a dimostrazione di come i soldi dei cittadini siano sperperati per poi affermare che \u201cil Comune non ha soldi\u201d), l\u2019Ente \u00e8 stato condannato a pagare a titolo di spese e competenze legali la somma di \u20ac.1.000,00 oltre Iva, c.p. ed oneri accessori.<\/p>\n
\nL\u2019assessore Carella, con delega al personale, ha fatto ridere l\u2019intero Paese con un volantino nel quale ha voluto raccogliere i meriti per aver\u2026\u2026 sistemato una porzione di intonaco ammalorato presso la Biblioteca (con un anno di ritardo perch\u00e9 hanno avuto precedenza le aiuole a mare e le fontane), ma ora giustifichi ai cittadini ed ai dipendenti la condanna subita per condotta antisindacale, spieghi come mai da quanto ha cessato l\u2019Amministrazione Rizzo e lei ha il compito di programmare le scelte sul personale dell\u2019Ente non c\u2019\u00e8 pi\u00f9 un vigile anche a tempo determinato, non si comprende chi ed in che modo saranno sotituiti le tre o quattro unit\u00e0 lavorative che si pensioneranno, si sono persi spazi importanti con Area vasta per il personale in esubero dalle Province, manca a tutt\u2019oggi il responsabile dei lavori pubblici. Da un lato quindi da un anno manca del tutto la programmazione in un settore nevralgico, dall\u2019altro si adottano atti monocratici e \u201cdittatoriali\u201d al solo fine di colpire singoli dipendenti, per penalizzarli. Ormai ci stiamo quasi abituando: l\u2019opposizione scrive richiamando l\u2019attenzione su evidenti illegittimit\u00e0 ed abusi; i consiglieri comunali di maggioranza se la ridono ritenendo che siano tutte stupidaggini, puntualmente le istituzioni condannano tali abusi ed illegittimit\u00e0 (anac per gli affidamenti contro legge, i Tribunali per le condotte antisindacali, la regione con costanti definanziamenti, e siamo in atrtesa dei riscontri sui falsi in bilancio etc.). Stiamo attenti per\u00f2: gli abusi hanno anche altri riflessi di ordine contabile e di altra natura. Intanto l\u2019assessore Carella e\/o il Sindaco e\/o il segretario del tempo paghino le spese e competenze legali; ritengo che non sia giusto che il Paese paghi per le \u201cazioni punitive\u201d poste in essere. Senza pensare che la sentenza apre un varco enorme per una eventuale azione risarcitoria da parte del dipendente vessato!<\/p>\n
\nCittadini e dipendenti comunali: il Sindaco nel corso dell\u2019ultimo consiglio comunale (il verbale di stenotipia \u00e8 a disposizione di chi intenda riscontrarlo), ha comunicato dei sui frequenti viaggi con l\u2019Arch. Delle Donne anche a \u201cLurdisi\u201d. Speriamo producano qualche effetto positivo, perch\u00e8 ormai solo un miracolo pu\u00f2 salvare il nostro Comune.<\/p>\n
Un altro primato dell\u2019Amministrazione Renna: a memoria del sottoscritto il Comune di San Pietro Vernotico per la prima volta nella sua storia \u00e8 stato condannato per condotta antisindacale, con contestuale condanna al pagamento delle spese e competenze di lite da parte del Giudice del lavoro di Brindisi. \u201cAdessosipu\u00f2\u201d Ricordate il fatto denunciato pi\u00f9 volte dalla opposizione riguardante la disposizione di servizio dell\u201911.6.2015, comportante un vero e proprio abuso di ufficio, voluta dal Sindaco Renna e ratificato dal segretario del tempo, con cui il dipendente Antonio D\u2019Arpa era stato trasferito senza seguire le procedure di legge ma con semplice ordine di servizio presso il Cimitero di San Pietro Vernotico per svolgere le mansioni di custode? Il predetto dipendente aveva il torto, secondo chi lo aveva \u201ccondannato\u201d ad essere allontanato dal Comune, di essere considerato persona vicina all\u2019ex Sindaco Pasquale Rizzo sol perch\u00e9 componente della segreteria; i nuovi arrivati, dopo aver divelto porte e posto in essere altre barbarie, allontanarono senza motivo e giustificazione il dipendente che sino a quel momento…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6360,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-72262","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72262"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72262\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72264,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72262\/revisions\/72264"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6360"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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