{"id":77574,"date":"2016-07-21T14:46:30","date_gmt":"2016-07-21T12:46:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brundisium.net\/brun\/?p=77574"},"modified":"2016-07-21T14:46:30","modified_gmt":"2016-07-21T12:46:30","slug":"sindacati-e-confindustria-siglano-accordo-sulla-detassazione-dei-premi-di-risultato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/sindacati-e-confindustria-siglano-accordo-sulla-detassazione-dei-premi-di-risultato\/","title":{"rendered":"Sindacati e Confindustria siglano accordo sulla &#8220;detassazione&#8221; dei premi di risultato"},"content":{"rendered":"<p>Confindustria Brindisi e le Organizzazioni Sindacali (CGIL Brindisi, CISL Taranto-Brindisi, UIL Brindisi) hanno sottoscritto l\u2019accordo territoriale, che recepisce l\u2019accordo interconfederale quadro firmato a Roma il 14 luglio u.s. per la \u201cdetassazione\u201d dei premi di risultato.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con l\u2019intesa raggiunta a Brindisi si \u00e8 sostanzialmente definito lo strumento normativo che \u2013 in conformit\u00e0 della disciplina statuale (legge di stabilit\u00e0 2016 e D.M. 25\/3\/2016) e nel rispetto dei canoni di progressiva valorizzazione della contrattazione di secondo livello \u2013 consente, all\u2019atto pratico, di coniugare l\u2019interesse delle imprese a conseguire il miglioramento della produttivit\u00e0 e della competitivit\u00e0 aziendale con il diritto dei lavoratori di accrescere il proprio potere d\u2019acquisto, ottenendo il riconoscimento del diritto di fruire, secondo legge, di un\u2019adeguata \u201cfiscalit\u00e0 di vantaggio\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In estrema sintesi, i dipendenti delle sole imprese associate a Confindustria Brindisi \u2013 grazie al patto siglato il 19 luglio u.s. \u2013 potranno avvalersi del regime di tassazione agevolata, consistente nell\u2019applicazione di un\u2019imposta sostitutiva dell\u2019IRPEF e relative addizionali con l\u2019aliquota del 10%, per le \u201cretribuzioni premiali\u201d percepite, in esecuzione del patto stesso, a seguito di effettivi incrementi di produttivit\u00e0\/redditivit\u00e0\/qualit\u00e0\/efficienza\/innovazione.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Incrementi che, nel quadro delle nuove disposizioni, vanno misurati e verificati \u201cin modo obiettivo attraverso il riscontro di indicatori numerici\u2026\u201d o di altri parametri dello stesso genere che \u2013 preordinati a comprovare e documentare i citati incrementi \u2013 assumono, in sostanza, valore giustificativo delle suddette retribuzioni premiali.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In altre parole, queste \u201cforme di salario variabile legate ai risultati aziendali\u201d rispondono all\u2019esigenza di remunerare il concorso ed il contributo tangibilmente apprezzabili dei lavoratori alla realizzazione di programmi, azioni ed iniziative volti a: accrescere e consolidare la qualit\u00e0 dei prodotti, dei processi e dei servizi; ottimizzare l\u2019efficienza delle imprese; permettere di raggiungere, in definitiva \u2013 pur in fasi di congiuntura sfavorevole \u2013 sia l\u2019obiettivo del miglioramento della condizione economica aziendale, sia quello dei lavoratori di godere della detassazione delle voci retributive che li gratificano per l\u2019apporto concreto e rilevante dato al \u201cprogresso\u201d delle imprese.<\/p>\n<p>Il patto si applica soltanto alle imprese iscritte a Confindustria Brindisi ed esplica i suoi effetti nei confronti di tutti i dipendenti delle imprese stesse, anche se occupati presso sedi o stabilimenti che si trovino in altre aree del territorio nazionale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Alla luce dell\u2019accordo e delle norme primarie di specifico riferimento, nella versione attuale, il \u201cprocedimento\u201d di detassazione si articola in fasi successive, per cui occorrer\u00e0 effettuare una serie di passaggi inderogabili prima che l\u2019intesa possa considerarsi pienamene operativa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>COMUNICATO STAMPA CONGIUNTO CONFINDUSTRIA &#8211; CGIL &#8211; CISL\u00a0&#8211; UIL<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Confindustria Brindisi e le Organizzazioni Sindacali (CGIL Brindisi, CISL Taranto-Brindisi, UIL Brindisi) hanno sottoscritto l\u2019accordo territoriale, che recepisce l\u2019accordo interconfederale quadro firmato a Roma il 14 luglio u.s. per la \u201cdetassazione\u201d dei premi di risultato. &nbsp; Con l\u2019intesa raggiunta a Brindisi si \u00e8 sostanzialmente definito lo strumento normativo che \u2013 in conformit\u00e0 della disciplina statuale (legge di stabilit\u00e0 2016 e D.M. 25\/3\/2016) e nel rispetto dei canoni di progressiva valorizzazione della contrattazione di secondo livello \u2013 consente, all\u2019atto pratico, di coniugare l\u2019interesse delle imprese a conseguire il miglioramento della produttivit\u00e0 e della competitivit\u00e0 aziendale con il diritto dei lavoratori di accrescere il proprio potere d\u2019acquisto, ottenendo il riconoscimento del diritto di fruire, secondo legge, di un\u2019adeguata \u201cfiscalit\u00e0 di vantaggio\u201d. &nbsp; In estrema sintesi, i dipendenti delle sole imprese associate a Confindustria Brindisi \u2013 grazie al patto siglato il 19 luglio u.s. \u2013 potranno avvalersi del regime di tassazione agevolata, consistente nell\u2019applicazione di un\u2019imposta sostitutiva dell\u2019IRPEF e relative addizionali con l\u2019aliquota del 10%, per le \u201cretribuzioni premiali\u201d percepite, in esecuzione del&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13749,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-77574","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77574","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77574"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77574\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77576,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77574\/revisions\/77576"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13749"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77574"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}