Pienamente attive anche in Puglia le tutele previste dal Jobs Act per le imprese artigiane e le PMI che applicano i CCNL dell\u2019artigianato.<\/p>\n
Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del 18 luglio del decreto ministeriale 95581 del 29 aprile 2016, il Fondo di Solidariet\u00e0 Bilaterale per l\u2019Artigianato (FSBA), ha avuto semaforo verde da parte Ministero del lavoro dopo aver provveduto agli adeguamenti richiesti dal D.Lgs. 148\/2015. Quest\u2019ultimo ha previsto infatti l\u2019estensione degli ammortizzatori sociali anche nei settori finora non coperti dalla normativa sulla cassa integrazione.<\/p>\n
Il Fondo, nato per iniziativa delle quattro associazioni datoriali dell\u2019artigianato (Confartigianato<\/strong>, Cna<\/strong>, Casartigiani<\/strong>, Claai<\/strong>) e delle tre organizzazioni sindacali (Cgil<\/strong>, Cisl<\/strong> e Uil<\/strong>), rappresenta l\u2019evoluzione di un sistema mutualistico che, dapprima su base contrattuale ed ora anche con investitura legale, da molti anni ormai si occupa di supportare le imprese artigiane e le PMI con l\u2019erogazione di prestazioni di sostegno al reddito e di provvidenze di welfare.<\/p>\n Gli strumenti per il sostegno al reddito, come previsto dal medesimo decreto legislativo, sono due: l\u2019assegno ordinario<\/strong> per un massimo di 13 settimane in un biennio mobile e l\u2019assegno di solidariet\u00e0<\/strong> per un massimo di 26 settimane, sempre da calcolarsi in un biennio mobile. Al primo si pu\u00f2 ricorrere a fronte di un accordo tra azienda e sindacato per la sospensione dell\u2019attivit\u00e0 o la riduzione dell\u2019orario di lavoro dovuti ad eventi transitori non imputabili all\u2019impresa o ai dipendenti, ivi incluse le situazioni temporanee di mercato o gli eventi metereologici. L\u2019assegno di solidariet\u00e0, invece, pu\u00f2 essere utilizzato, sempre in virt\u00f9 di accordo sindacale, per supportare una riduzione dell\u2019orario di lavoro necessaria ad evitare licenziamenti plurimi per giustificato motivo oggettivo. Le due prestazioni sono tra loro alternative nel biennio mobile e consistono in una integrazione salariale nel limite del vigente massimale mensile di \u20ac 971,71, direttamente erogata dall\u2019EBAP Puglia.<\/strong><\/p>\n Oltre al sostegno al reddito, in Puglia lavoratori ed imprenditori aderenti alla bilateralit\u00e0 artigiana possono contare anche su numerose prestazioni di welfare<\/strong>: dai contributi per riattivare il ciclo produttivo a seguito di eventi di forza maggiore ai sussidi per l\u2019acquisto dei testi scolastici; dalle borse di studio universitarie al sostegno per il consolidamento degli impianti debitori; dalle prestazioni per il supporto all\u2019internazionalizzazione a quelle per la messa in sicurezza dei luoghi di lavoro; dal premio per l\u2019anzianit\u00e0 lavorativa dei dipendenti sino alle prestazioni di conciliazione vita-lavoro e di sostegno alla maternit\u00e0 e paternit\u00e0 cofinanziate dalla Regione. Sono queste solo alcune delle numerose provvidenze a cui l\u2019adesione alla bilateralit\u00e0 d\u00e0 diritto.<\/p>\n <\/p>\n Per effetto del D.Lgs. 148\/2015, dal 1\u00b0 gennaio 2016 sono tenute ad aderire alla bilateralit\u00e0 artigiana tutte le imprese del settore nonch\u00e9 tutte le aziende che applicano i CCNL dell\u2019artigianato, anche con un solo dipendente.<\/strong><\/p>\n Il contributo unico che d\u00e0 diritto tanto alle illustrate prestazioni di sostegno al reddito quanto a quelle di welfare contrattuale per imprese e lavoratori, consta in Puglia per ogni dipendente di una cifra fissa \u00a0pari ad \u20ac 9,23 a cui va sommato lo 0,60% della retribuzione imponibile previdenziale (0,45% a carico delle imprese dal 1\u00b0 gennaio 2016; 0,15%\u00a0 a carico del dipendente, con trattenuta in busta paga, dal 1\u00b0 luglio 2016).<\/p>\n <\/p>\n I versamenti unitari, in continuit\u00e0 con le procedure in atto, vanno eseguiti tramite il modello F24, alle scadenze previste, su un unico rigo ed utilizzando il codice tributo \u201cEBNA\u201d<\/u><\/strong>. C.S. EBAP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pienamente attive anche in Puglia le tutele previste dal Jobs Act per le imprese artigiane e le PMI che applicano i CCNL dell\u2019artigianato. Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del 18 luglio del decreto ministeriale 95581 del 29 aprile 2016, il Fondo di Solidariet\u00e0 Bilaterale per l\u2019Artigianato (FSBA), ha avuto semaforo verde da parte Ministero del lavoro dopo aver provveduto agli adeguamenti richiesti dal D.Lgs. 148\/2015. Quest\u2019ultimo ha previsto infatti l\u2019estensione degli ammortizzatori sociali anche nei settori finora non coperti dalla normativa sulla cassa integrazione. Il Fondo, nato per iniziativa delle quattro associazioni datoriali dell\u2019artigianato (Confartigianato, Cna, Casartigiani, Claai) e delle tre organizzazioni sindacali (Cgil, Cisl e Uil), rappresenta l\u2019evoluzione di un sistema mutualistico che, dapprima su base contrattuale ed ora anche con investitura legale, da molti anni ormai si occupa di supportare le imprese artigiane e le PMI con l\u2019erogazione di prestazioni di sostegno al reddito e di provvidenze di welfare. 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