La FENEAL\/UIL di Brindisi non pu\u00f2 tacere o far finta di ignorare quanto si sta consumando a danno dei lavoratori edili e non impegnati in alcuni lavori riappaltati da Enti locali tra cui l\u2019ASL di Brindisi.<\/p>\n
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Da verifiche effettuate risulta che presso l\u2019ospedale Perrino attualmente lavorano circa 30 persone per conto della ditta SIGER srl. Di questi solo due operai risultano iscritti alla Cassa edile di Brindisi con denuncia afferente il mese di aprile 2016. Non si comprende la mancata iscrizione degli altri lavoratori e che tipo di DURC sia stato presentato alla committente ASL di Brindisi.<\/p>\n
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Pi\u00f9 emblematica risulta l\u2019attivit\u00e0 svolta da parte di ditte con cantieri nella proncia Brindisi che si compongono lavorativa di soci lavoratori. Anche in questo caso da una verifica effettuata \u00e8 risultato un DURC REGOLARE, nonostante la non iscrizione alla Cassa edile. \u00c8 di tutta evidenza l\u2019elusione contrattuale e la sottomissione dei propri lavoratori non tutelati e con importi salariali sicuramente inferiori e privi delle integrazioni poste in essere dalle Casse edili a favore di essi. Sconcertante e lesiva della dignit\u00e0 dei lavoratori risulta l\u2019applicazione di un fantomatico CCNL\/UNCI ai propri dipendenti a cui vengono, ancora oggi, riconosciuti retribuzioni lorde pari a \u20ac 5,818 gi\u00e0 dichiarati dal Tribunale di Torino \u201clesivi della dignit\u00e0 della persona (art.35 della nostra Costituzione)\u201d, non tacendo quanto pronunciato dalla Corte di Cassazione con sentenza n\u00b0 175583\/14 secondo la quale \u201c le Cooperative sono libere di applicare i contratti collettivi delle Associazioni a cui aderiscono, ma devono corrispondere ai propri lavoratori la retribuzione indicate nei contratti siglati dai Sindacati pi\u00f9 rappresentativi\u201d.<\/p>\n
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\u00c8 di tutta evidenza, pertanto, che la presenza sui territori di tali imprese comporti una distorsione del mercato del lavoro, gi\u00e0 molto precario, una concorrenza sleale, un danno economico ai lavoratori ed alla collettivit\u00e0. La nostra azione di contrasto e di denuncia pubblica, di cui gli Enti appaltanti dovrebbero farsi carico, nella verifica dei requisiti aziendali e non gi\u00e0 solo nella valutazione della offerta economica, si allinea con la pronuncia della Corte Costituzionale n\u00b0 51\/2015 che ha evidenziato, tra l\u2019altro, che la stessa \u201csi propone di contrastare forme di contribuzione salariali al ribasso\u201d.
\nLa FENEAL\/UIL di Brindisi denuncia tali forme di elusione subdole, ingannevoli e, forse, la disattenzione dei responsabili degli Enti pubblici che conferiscono appalti con eccessivi ribassi, i mancati controlli in itinere da parte delle Istituzioni ispettive, comprese le forze di polizia urbana.
\nIl nostro grido d\u2019allarme, nella sua generalit\u00e0, non mira ad altro se non alla applicazione delle norme contrattuali per i lavori pubblici, ad una pi\u00f9 attenta e rigorosa attivit\u00e0 di controllo della regolarit\u00e0 contrattuale specifica nei cantieri, anche privati, della nostra provincia.<\/p>\n
La FENEAL\/UIL di Brindisi non pu\u00f2 tacere o far finta di ignorare quanto si sta consumando a danno dei lavoratori edili e non impegnati in alcuni lavori riappaltati da Enti locali tra cui l\u2019ASL di Brindisi. Da verifiche effettuate risulta che presso l\u2019ospedale Perrino attualmente lavorano circa 30 persone per conto della ditta SIGER srl. Di questi solo due operai risultano iscritti alla Cassa edile di Brindisi con denuncia afferente il mese di aprile 2016. Non si comprende la mancata iscrizione degli altri lavoratori e che tipo di DURC sia stato presentato alla committente ASL di Brindisi. Pi\u00f9 emblematica risulta l\u2019attivit\u00e0 svolta da parte di ditte con cantieri nella proncia Brindisi che si compongono lavorativa di soci lavoratori. Anche in questo caso da una verifica effettuata \u00e8 risultato un DURC REGOLARE, nonostante la non iscrizione alla Cassa edile. \u00c8 di tutta evidenza l\u2019elusione contrattuale e la sottomissione dei propri lavoratori non tutelati e con importi salariali sicuramente inferiori e privi delle integrazioni poste in essere dalle Casse edili…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1918,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-81975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81975"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81975\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81978,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81975\/revisions\/81978"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n Giovanni Librando<\/strong>
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