Le segreterie territoriali di Cgil, Cisl e Uil hanno proclamato lo stato di agitazione degli L.S.U. impegnati nel Comune di Brindisi.
\nLa comunicazione unitaria\u00e8 stata inoltrata al Prefetto Vard\u00e8, al Questore Gentile e al Sindaco Carluccio.<\/p>\n
<\/p>\n
Per le organizzazioni sindacali “il Piano di Stabilizzazione di tutta la platea dei lavoratori interessati \u00e8 stato disatteso dopo che ormai l\u2019utilizzo ventennale nelle attivit\u00e0 dell\u2019Ente si pu\u00f2 definire un vero e proprio lavoro nero legalizzato”.
\nPer questo motivo “hanno richiesto con urgenza un incontro a cui far partecipare anche l\u2019Assessore Regionale alle Politiche del Lavoro Sebastiano Leo, affinch\u00e8 si possa addivenire a soluzioni concretamente condivise che consentano il riconoscimento della dignit\u00e0 dovuta a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori interessati”.<\/p>\n
<\/p>\n
Questa la comunicazione inviata a Prefetto, Questore e Sindaco:<\/p>\n
<\/p>\n
Le scriventi Organizzazioni Sindacali premesso che:<\/em> -tenuto conto che a seguito di tale Accordo\/Convenzione la Corte dei Conti ha imposto che gli Enti utilizzatori predispongano un apposito piano di stabilizzazione anche pluriennale, in assenza del quale non sarebbe stato prorogato l\u2019utilizzo dei suddetti Lavoratori negli anni seguenti;<\/em><\/p>\n -atteso che in data 18.05.2016 l\u2019ex Commissario del Comune di Brindisi, dr. Cesare Castelli, manifestava formalmente, con appositi atti amministrativi, la disponibilit\u00e0 dell\u2019Ente ad effettuare la stabilizzazione dei Lavoratori, precisando anche il numero dei posti vacanti e pi\u00f9 precisamente per le qualifiche per cui non \u00e8 richiesto un titolo di studio superiore alla scuola dell\u2019obbligo, ovvero di n.32 per le categorie B e di 47 per le categorie A;<\/em><\/p>\n -rilevato che in considerazione di quanto sopra rappresentato le Parti Sociali e l\u2019attuale Amministrazione attuavano un incontro monotematico su tale argomento, raggiungendo l\u2019intesa di stabilizzare con contratto part time – nel previsto piano triennale \u2013 tutti i Lavoratori Socialmente Utili:<\/em><\/p>\n -preso atto invece che l\u2019Amministrazione, disattendendo il suddetto accordo, ha inteso deliberare unilateralmente l\u2019assunzione di soli 22 Lavoratori (11 nel 2017 e 11 nel 2018) a fronte di una platea complessiva di 79 Lavoratori Socialmente Utili in servizio presso il Comune di Brindisi;<\/em><\/p>\n PROCLAMANO<\/em><\/p>\n lo stato di agitazione in oggetto specificato, che si determiner\u00e0 con iniziative di carattere pubblico, allo scopo di garantire la stabilizzazione di tutti i Lavoratori coinvolti, ovvero per addivenire ad un processo marcato di giustizia Sociale.<\/em><\/p>\n Distinti saluti.<\/em><\/p>\n Brindisi, 11.11.2016<\/em> Le segreterie territoriali di Cgil, Cisl e Uil hanno proclamato lo stato di agitazione degli L.S.U. impegnati nel Comune di Brindisi. La comunicazione unitaria\u00e8 stata inoltrata al Prefetto Vard\u00e8, al Questore Gentile e al Sindaco Carluccio. Per le organizzazioni sindacali “il Piano di Stabilizzazione di tutta la platea dei lavoratori interessati \u00e8 stato disatteso dopo che ormai l\u2019utilizzo ventennale nelle attivit\u00e0 dell\u2019Ente si pu\u00f2 definire un vero e proprio lavoro nero legalizzato”. Per questo motivo “hanno richiesto con urgenza un incontro a cui far partecipare anche l\u2019Assessore Regionale alle Politiche del Lavoro Sebastiano Leo, affinch\u00e8 si possa addivenire a soluzioni concretamente condivise che consentano il riconoscimento della dignit\u00e0 dovuta a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori interessati”. Questa la comunicazione inviata a Prefetto, Questore e Sindaco: Le scriventi Organizzazioni Sindacali premesso che: -in data 29.02.2016 \u00e8 stata sottoscritta la Convenzione tra la Regione Puglia ed il Ministero delle Politiche Sociali per la prosecuzione dell\u2019utilizzo dei Lavoratori Socialmente Utili; -tenuto conto che a seguito di tale…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6762,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-87495","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87495"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87495\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":87496,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87495\/revisions\/87496"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n -in data 29.02.2016 \u00e8 stata sottoscritta la Convenzione tra la Regione Puglia ed il Ministero delle Politiche Sociali per la prosecuzione dell\u2019utilizzo dei Lavoratori Socialmente Utili;<\/em><\/p>\n
\n Le Segreterie Territoriali<\/em>
\n CGIL CISL UIL<\/em>
\n M. Almiento P. De Giorgio A. Licchello<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"