In data 22 novembre u.s., si \u00e8 chiusa positivamente la trattativa per il cambio di appalto relativo al servizio di Assistenza Domiciliare Integrata, tramite un Progetto Sperimentale Gestionale in Partenariato Pubblico Privato (PPP) c.d. \u201ccontrattuale\u201d formando una \u201cAssociazione in Partecipazione\u201d con l\u2019individuazione del Partner Privato.
\nL\u2019accordo in questione rappresenta un importante risultato per tutto il sistema sanitario provinciale, che contempera qualit\u00e0 del servizio e tutele per i lavoratori. In sintesi:
\n\u2022\t\u00c8 stata applicata la clausola sociale salvaguardando tutti i livelli occupazionali, ad una platea che vede pi\u00f9 di cento Lavoratori interessati;
\n\u2022\tSi \u00e8 prevista una deroga all\u2019attuazione del Jobs Act, in particolare i Lavoratori verranno garantiti dall\u2019applicazione dell\u2019art.18 della Legge 300\/1970 come modificato dalla Legge 92\/2012.
\n\u2022\tSono stati aumentati gli orari di lavoro a tutti i dipendenti, in alcuni casi modificando il contratto di lavoro da part time a full time, al fine di rendere pi\u00f9 compatibili gli stessi orari alle esigenze reddituali dei Lavoratori, ma soprattutto per potenziare l\u2019attivit\u00e0 di Assistenza Domiciliare Integrata – ASL BR.
\nIn definitiva, l\u2019accordo in questione rappresenta un importante risultato per tutto il sistema sanitario territoriale, ottenuto dalle Parti Sociali intervenute, dalla ASL BR e dal gestore dell\u2019appalto, ovvero dalla RTI capeggiata dalla Cooperativa S. Bernardo e dalle Cooperative Sirio ed Occupazione e Solidariet\u00e0.
\nSi ritiene, infatti, che il Servizio ADI possa essere uno snodo da cui partire per migliorare la qualit\u00e0 dei servizi erogati ai cittadini e funzionale ad un progetto pi\u00f9 complessivo aziendale che raggiunga l\u2019obiettivo di una virtuosa riconversione e riqualificazione della spesa sanitaria. In uno scenario caratterizzato dal progressivo invecchiamento della popolazione, da un parallelo aumento dei suoi bisogni, dal consolidamento di modelli di cura centrati su patologie croniche e dalla scarsit\u00e0 delle risorse economiche emerge chiaramente la necessit\u00e0 del sistema di riorganizzare l’offerta sanitaria sviluppando un modello organizzativo territoriale atto a mitigare il ricorso ai ricoveri e cure inappropriate.
\nOra, \u00e8 opportuno che la Governance del servizio ADI, in capo alla ASL BR, si ponga l\u2019obiettivo a medio-lungo termine di potenziare l\u2019attivit\u00e0 domiciliare, tenuto conto che \u2013 stranamente \u2013 i volumi di attivit\u00e0 finora erogati per tale servizio registrano una sperequazione tra alcuni distretti che virtuosamente orientano la domanda sanitaria verso l\u2019ADI ed altri invece, come ad esempio il distretto di Mesagne, che registrano una bassissima attivit\u00e0 domiciliare, determinando indirettamente una gestione ospedalocentrica, con incrementi importanti di spesa per la ASL BR.<\/p>\n
C.S. CGIL FP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In data 22 novembre u.s., si \u00e8 chiusa positivamente la trattativa per il cambio di appalto relativo al servizio di Assistenza Domiciliare Integrata, tramite un Progetto Sperimentale Gestionale in Partenariato Pubblico Privato (PPP) c.d. \u201ccontrattuale\u201d formando una \u201cAssociazione in Partecipazione\u201d con l\u2019individuazione del Partner Privato. L\u2019accordo in questione rappresenta un importante risultato per tutto il sistema sanitario provinciale, che contempera qualit\u00e0 del servizio e tutele per i lavoratori. In sintesi: \u2022 \u00c8 stata applicata la clausola sociale salvaguardando tutti i livelli occupazionali, ad una platea che vede pi\u00f9 di cento Lavoratori interessati; \u2022 Si \u00e8 prevista una deroga all\u2019attuazione del Jobs Act, in particolare i Lavoratori verranno garantiti dall\u2019applicazione dell\u2019art.18 della Legge 300\/1970 come modificato dalla Legge 92\/2012. \u2022 Sono stati aumentati gli orari di lavoro a tutti i dipendenti, in alcuni casi modificando il contratto di lavoro da part time a full time, al fine di rendere pi\u00f9 compatibili gli stessi orari alle esigenze reddituali dei Lavoratori, ma soprattutto per potenziare l\u2019attivit\u00e0 di Assistenza Domiciliare Integrata – ASL BR….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":88299,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-88298","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88298"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88300,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88298\/revisions\/88300"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}