{"id":90419,"date":"2016-12-14T14:54:36","date_gmt":"2016-12-14T13:54:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brundisium.net\/?p=90419"},"modified":"2016-12-14T14:54:36","modified_gmt":"2016-12-14T13:54:36","slug":"cisal-chiede-ad-enel-trasparenza-assunzioni-sicurezza-e-gratifiche-per-i-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/cisal-chiede-ad-enel-trasparenza-assunzioni-sicurezza-e-gratifiche-per-i-lavoratori\/","title":{"rendered":"Cisal chiede ad Enel trasparenza, assunzioni, sicurezza e gratifiche per i lavoratori"},"content":{"rendered":"<p>Una lettera avente ad oggetto la &#8220;Procedura di raffreddamento e tentativo preventivo di conciliazione ai sensi della Legge 12 giugno 1990 n.146\/90 e successive modifiche ed integrazioni&#8221;<br \/>\nE&#8217; quanto ha inviato Angelo Petraroli,segretario regionale della CISAL-FederEnergia alla Prefettura di Brindisi, ad<br \/>\nEnel SpA Produzione, alla Commissione di Garanzia per l\u2019attuazione della Legge sullo Sciopero nei Servizi Pubblici Essenziali ed alle segreterie di Cisal e FederEnergia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Questo il testo della comunicazione:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Premessa:<\/p>\n<p>La situazione contingente e particolare del Sito produttivo della Centrale Federico II, continua a registrare deficit Aziendali che si ripetono in continuazione e che interessano i lavoratori diretti e quelli dell\u2019indotto; a ci\u00f2 si aggiunge una politica della Societ\u00e0 Enel tendente a favorire in \u201cvarie forme\u201d gli esodi del personale, giungendo finanche al licenziamento dei lavoratori. Si osserva inoltre, sempre per parte Enel, una drastica diminuzione dei costi nell\u2019aggiudicazione delle gare di appalto che vengono assegnate con ribassi in contrasto ai limiti tabellari previsti per legge. Inoltre, i negoziati con le Organizzazioni Sindacali e con le RSU, per affrontare e risolvere i problemi dei lavoratori, risultano deficitari, e da molti mesi registriamo \u201cun\u2019astuta\u201d mancanza di convocazioni del tavolo sindacale da parte dell\u2019Enel. A ci\u00f2, si ricorda una scarna politica di assunzioni ed una poca attenzione verso i lavoratori della Centrale ex Enel di Br Nord che da tempo, la societ\u00e0 A2a ha collocato in Mobilit\u00e0 \/ trasferta.<\/p>\n<p>Una ulteriore e importante riflessione merita la grave insufficienza dei riconoscimenti professionali che Enel ha prodotto di recente ai dipendenti di tutte le Aree dell\u2019UB causando, cos\u00ec facendo, discriminazioni ingiustizie e malcontenti. E per ultimo, non si pu\u00f2 fare a meno di non evidenziare una fatiscente politica sulla Sicurezza, studiata ad arte per allontanare la responsabilit\u00e0 oggettiva dalle figure Direzionali e trasferirla sulla restante parte dei lavoratori.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per tutto quanto sopra richiamato e per sostenere questi obbiettivi (pi\u00f9 gratificazioni ai lavoratori \u2013 pi\u00f9 assunzioni \u2013 pi\u00f9 trasparenza nell\u2019appalto \u2013 pi\u00f9 Sicurezza &#8211; incontri sindacali dedicati) attiviamo la procedura di raffreddamento e ci rendiamo disponibili a partecipare al previsto tentativo di conciliazione ai sensi della legge 146\/90 e successive modifiche e si invitano le parti in indirizzo ad avviare i procedimenti di loro competenza restando a disposizione per ogni eventuale chiarimento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una lettera avente ad oggetto la &#8220;Procedura di raffreddamento e tentativo preventivo di conciliazione ai sensi della Legge 12 giugno 1990 n.146\/90 e successive modifiche ed integrazioni&#8221; E&#8217; quanto ha inviato Angelo Petraroli,segretario regionale della CISAL-FederEnergia alla Prefettura di Brindisi, ad Enel SpA Produzione, alla Commissione di Garanzia per l\u2019attuazione della Legge sullo Sciopero nei Servizi Pubblici Essenziali ed alle segreterie di Cisal e FederEnergia. &nbsp; Questo il testo della comunicazione: &nbsp; Premessa: La situazione contingente e particolare del Sito produttivo della Centrale Federico II, continua a registrare deficit Aziendali che si ripetono in continuazione e che interessano i lavoratori diretti e quelli dell\u2019indotto; a ci\u00f2 si aggiunge una politica della Societ\u00e0 Enel tendente a favorire in \u201cvarie forme\u201d gli esodi del personale, giungendo finanche al licenziamento dei lavoratori. Si osserva inoltre, sempre per parte Enel, una drastica diminuzione dei costi nell\u2019aggiudicazione delle gare di appalto che vengono assegnate con ribassi in contrasto ai limiti tabellari previsti per legge. 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