{"id":96662,"date":"2017-03-01T12:06:08","date_gmt":"2017-03-01T11:06:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brundisium.net\/?p=96662"},"modified":"2017-03-01T13:09:21","modified_gmt":"2017-03-01T12:09:21","slug":"infortuni-sul-lavoro-dei-dipendenti-asl-br-in-calo-nel-2016-rispetto-allanno-precedente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/infortuni-sul-lavoro-dei-dipendenti-asl-br-in-calo-nel-2016-rispetto-allanno-precedente\/","title":{"rendered":"Infortuni sul lavoro dei dipendenti Asl Br: in calo nel 2016 rispetto all&#8217;anno precedente"},"content":{"rendered":"<p>Pubblicata di recente l\u2019Indagine sugli infortuni del personale ASL BR anno 2016 a cura del Servizio di Sorveglianza Sanitaria, ufficio di Staff della Direzione Generale, diretto dal Dr. Giuseppe Cazzato.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nNel corso del 2016 gli infortuni che hanno interessato i lavoratori &#8211; di ruolo e non &#8211; che hanno prestato la loro opera nell\u2019Azienda Sanitaria Locale di Brindisi, risultano 212, con una netta riduzione in valore assoluto rispetto al 2015 (pari a 267) e un indice di incidenza pari a -23% ogni mille lavoratori.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nIl numero viene desunto dall\u2019analisi degli eventi avversi riportati nei registri infortuni presenti nelle diverse strutture aziendali. Gli infortuni sono definiti come \u201ceventi dannosi verificatisi per causa violenta in occasione di lavoro\u201d per i quali il datore di lavoro, ai sensi del D. Lgs. 81\/2008, ha l\u2019obbligo di comunicarli a fini statistici e informativi all\u2019INAIL e all\u2019IPSEMA quando comportino l\u2019assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell\u2019evento, e sempre agli stessi organi, questa volta a fini assicurativi, quando comportino un\u2019assenza dal lavoro superiore a 3 giorni. Nei registri sono stati segnalati anche gli eventi che non hanno comportato l\u2019abbandono del lavoro (ad es. le punture da ago o traumi di vario genere senza prognosi) e denunciati solo a scopo cautelativo.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nSi ritiene molto positiva la riduzione del numero di eventi registrati nel 2016 in valore assoluto, considerando che il numero di lavoratori \u00e8 aumentato (4.017 unit\u00e0 rispetto alle 3.849 unit\u00e0 del 2015). Un importante dato di dettaglio che merita di essere segnalato \u00e8 il calo degli \u201cinfortuni a rischio biologico\u201d, passati dai 46 del 2015 ai 38 del 2016, che hanno riguardato 6 uomini e 32 donne con et\u00e0 media 45 anni.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nL\u2019andamento degli infortuni \u00e8 certamente uno dei principali indicatori dello stato di sicurezza e di salute dei lavoratori e, quindi, dello \u201cstato di sicurezza\u201d dei luoghi di lavoro. La conoscenza del fenomeno permette di analizzare e definire a vari livelli, dal responsabile all\u2019operatore, i punti critici dei processi lavorativi, dei luoghi di lavoro, di attrezzature e impianti, consentendo di prevedere adeguate azioni di rimedio volte a tutelare la salute del lavoratore.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nI dati illustrati nell\u2019indagine &#8211; pubblicata sul sito aziendale per chi vuole approfondire l\u2019argomento &#8211; sono il frutto dell\u2019impegno e della volont\u00e0 aziendale di investire in sicurezza, informazione e formazione del personale. Molti sono, infatti, gli strumenti adottati dal 2006 ad oggi dall\u2019Azienda per attuare una corretta prevenzione: eventi formativi accreditati dal Ministero della Salute, manuali e circolari informative, ecc..<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nIn quest\u2019ottica diventa fondamentale perseverare sul rigoroso rispetto delle procedure di sicurezza e delle precauzioni universali, sull\u2019uso di idonei Dispositivi di Protezione Individuali, sull\u2019idoneit\u00e0 strutturale e organizzativa degli stessi ambienti di lavoro, sulla corretta gestione dei rifiuti speciali, sulla dotazione di idonei ausili per la movimentazione dei pazienti, ma anche in attivit\u00e0 di counseling e promozione della salute negli ambienti di lavoro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>UFFICIO STAMPA ASL BR<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pubblicata di recente l\u2019Indagine sugli infortuni del personale ASL BR anno 2016 a cura del Servizio di Sorveglianza Sanitaria, ufficio di Staff della Direzione Generale, diretto dal Dr. Giuseppe Cazzato. &nbsp; Nel corso del 2016 gli infortuni che hanno interessato i lavoratori &#8211; di ruolo e non &#8211; che hanno prestato la loro opera nell\u2019Azienda Sanitaria Locale di Brindisi, risultano 212, con una netta riduzione in valore assoluto rispetto al 2015 (pari a 267) e un indice di incidenza pari a -23% ogni mille lavoratori. &nbsp; Il numero viene desunto dall\u2019analisi degli eventi avversi riportati nei registri infortuni presenti nelle diverse strutture aziendali. Gli infortuni sono definiti come \u201ceventi dannosi verificatisi per causa violenta in occasione di lavoro\u201d per i quali il datore di lavoro, ai sensi del D. 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