Brindisi, 07/05/2009

ECIPA-CNA: Corsi per Rappresentanti Lavoratori Sicurezza

Il Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro contenuto nel Decreto Lgs. n° 81/2008 apporta importanti novità in materia di formazione.

Il legislatore punta ancora sulla formazione quale migliore arma per la prevenzione di infortuni e malattie professionali, e più in generale, per diffondere la cultura della sicurezza tra le aziende di ogni comparto, dalle più piccole alle più grandi.

La più urgente, la più impegnativa sia per i lavoratori che per le imprese, riguarda il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (denominato RLS), che dovrà essere eletto in tutte le aziende così come disposto dall’art. 47 ed il cui nominativo dovrà essere comunicato all’INAIL entro fine anno.

L’RLS aziendale dovrà partecipare ad un corso di 32 ore. L’RLS che ha già frequentato il corso,se eletto in aziende con meno di 50 dipendenti dovrà iscriversi ad un corso di aggiornamento di 4 ore, mentre se eletto in aziende con più di 50 dipendenti, il corso sarà di 8 ore.

L’ECIPA-CNA per rispondere alla crescente domanda di formazione per gli RLS Aziendali ha promosso più edizioni di questo corso; l’inizio della prima edizione è previsto entro il 16 maggio a Brindisi mentre le successive edizioni saranno nei Comuni di Ostuni, Mesagne, Francavilla, Fasano e S. Pietro V.co.

Le schede di adesione si potranno ritirare presso le sedi comunali CNA, scaricarsi dal sito internet di ECIPA Brindisi, o richiedersi telefonicamente presso la CNA provinciale al n° 0831.511625.

E’ importante rendere noto alle imprese che qualora non dovessero comunicare il nominativo dell’RLS all’INAL entro il 16 maggio prossimo, saranno obbligate a versare all’INAIL un contributo il cui importo sarà pari a due ore lavorative annue per ogni lavoratore occupato, utile alla costituzione di un fondo di sostegno alle piccole e medie imprese; il rischio più grave per le imprese è che la mancata comunicazione possa essere punita dagli organi di vigilanza con la sanzione pecuniaria di 500 € specificatamente prevista dall’art. 55.

Per i chiarimenti su tale sanzione, oltre che sul fondo di sostegno sopra citato, la CNA incontrerà nei prossimi giorni le Direzioni Provinciali di INAIL, Ispettorato del Lavoro e Spesal/Asl.

Il Direttore ECIPA-CNA Teodoro Piscopiello