Brindisi, 01/04/2010

Consulenti del Lavoro: dal 12/4 iscrizione all'Ordine solo con laurea

L’abilitazione conseguita con il solo possesso del diploma consente l’iscrizione all’Ordine dei Consulenti del Lavoro fino al 12 aprile 2010. Dopo tale data il titolo perderà valore.
È quanto ha previsto il legislatore, nell’aprile 2007, quando con la legge 46/07 ha modificato la legge 12/79, innalzando il titolo di studio necessario per potere accedere alla professione, sostituendo il diploma con la laurea.
Al fine di consentire un passaggio graduale dalla vecchia alla nuova normativa, è stato introdotto l’art. 8 bis che ha previsto un periodo transitorio di tre anni, che scade proprio il prossimo 12 aprile.
Ciò in quanto, il possesso dell’abilitazione, non costituisce titolo per esercitare la professione di Consulente del lavoro, bensì solo il requisito per potersi iscrivere all'Ordine.
I Consigli Provinciali in questi giorni sono dunque in grande fermento al fine di dare le informazioni corrette e gestire lo straordinario flusso di domande.
A tal fine il Consiglio Nazionale informa che le domande di iscrizione da inoltrare, entro il 12 aprile 2010, al Consiglio Provinciale territorialmente competente saranno ritenute valide se consegnate a mano o spedite con raccomandata o e-mail certificata, sia del mittente, sia del destinatario, anche se deliberate successivamente.
L’iscrizione all’Ordine consentirà, dunque, di svolgere tutte le attività attribuite dalla legge al Consulente del Lavoro, che peraltro sono in continua evoluzione.
Basti pensare alla intermediazione fra la domanda ed offerta di lavoro, alla certificazione dei contratti di lavoro e da ultimo alla conciliazione ed arbitrato in materia di controversie di lavoro.
I Consulenti del Lavoro, dunque, agevolano ed assistono lo sviluppo dei processi aziendali curando la gestione delle risorse umane, occupandosi della caratterizzazione del rapporto di lavoro dell'assistenza e rappresentanza dell'azienda, alle vertenze extragiudiziali conseguenti ai rapporti di lavoro, e altro ancora.
Ma non bisogna dimenticare la selezione e formazione del personale, la consulenza tecnica d'ufficio e di parte, l'igiene e prevenzione negli ambienti di lavoro, la gestione aziendale e l'assistenza nel contenzioso tributario.
Il possesso della laurea, quindi, si pone quale presupposto per l’acquisizione di ulteriori funzioni che consentiranno di ricoprire sempre di più un ruolo di soggetti attivi nel delicato rapporto fra aziende lavoratori e pubblica amministrazione.