Brindisi, 06/07/2010

Polimeri Europa: Uilcem sulla sottoscrizione della Piattaforma Integrativa

Il giorno 01 Luglio 2010 è stata sottoscritta tra la RSU e la società Polimeri Europa di Brindisi La Piattaforma Integrativa Aziendale 2010/2013.
Il raggiungimento dell’intesa, anche se non rispondente alla totale richiesta e alle totali aspettative di tutti i lavoratori, non è stata alquanto semplice, ma sicuramente raggiunge l’obiettivo primario che la trattativa di 2° livello si era posta: quella di far ricadere sui lavoratori una parte di risorse importanti per soddisfare le necessità derivate da questa grave crisi economica.
E’ bene ricordare anche che l’ultimo intendimento in materia risale al lontano 2005, proprio a dimostrazione di quanto sia difficile trattare certi argomenti con queste aziende sempre più restie ad elargire somme ai dipendenti.
Ecco perché riveste una forte importanza, e di questo non si può che ringraziare tutta la Rsu che ha svolto con diligenza questo lavoro di approfondimento delle questioni e della trattativa, l’Accordo sottoscritto tra le parti, nel quale si evidenziano non solo gli aspetti economici, ma soprattutto quelli politici di sviluppo e di consolidamento del Petrolchimico.
Condividiamo perciò l’importanza, sottolineata, dello stabilimento di Brindisi nello scenario complessivo della Polimeri Europa in funzione di nuovi auspicati investimenti locali, come importanti sono anche gli obiettivi in riferimento alla Formazione, ai temi sull’Ambiente, sulla Salute e sulla Sicurezza.
Strategico è stato infatti inserire la ricerca congiunta di uno sviluppo del Know how, puntando in un progetto già iniziato negli anni addietro di formazione specifica e continua di tutto il personale.
Come è di grande rilievo l’argomento sulla Prevenzione Sanitaria che dà la possibilità di ampliare cosi come sottoscritto il piano/protocollo sanitario già in essere.
Infine la UILCEM/UIL ritiene prioritario l’impegno assunto dalla società per affrontare alcune problematiche riguardanti gli aspetti sociali come il CRAL, il FIDA e lo Spaccio Aziendale, per individuare insieme un percorso utile al loro rilancio e di conseguenza ad una ricaduta positiva sui lavoratori.
La UILCEM-UIL, ritiene strumentali e irriguardose le rimostranze effettuate, con ogni mezzo, in particolare quelli illeciti come i comunicati anonimi, perché in questo Accordo non intravede niente di scellerato, anzi, pensiamo invece che con ciò siano state messe le basi per discutere di alcuni argomenti caduti nel dimenticatoio.
Si auspica che queste trattative di 2° livello siano aperte anche nelle altre Aziende, con il solito ed unico obiettivo che da sempre ci siamo posti, quello delle ricadute economiche sui lavoratori.

COMUNICATO STAMPA UILCEM BRINDISI