Brindisi, 20/11/2012

Fp Cgil sulla gestione della "Sanitaservice ASL"

Di seguito riportiamo integralmente una lettera aperta inviata da Antonio Macchia, segretario generale FP Cgil di Brindisi all’Amministratore Unico della "Sanitaservice ASL BR s.r.l" e, per conoscenza, al Presidente della Regione Puglia ed al Direttore Generale ASL BR.

La Funzione Pubblica CGIL di Brindisi ha profuso una ferrea azione sindacale per raggiungere l’obiettivo di avere una riappropriazione da parte della ASL BR di funzioni e servizi, che nel tempo erano state affidate a terzi (esternalizzazione dei servizi), concretizzatosi con la costituzione della Società in House Providing “Sanitaservice ASL BR s.r.l”.
L’affidamento diretto alla ASL BR di tali servizi, alla stregua di quanto avvenuto nelle altre Aziende Sanitarie Pugliesi, avrebbe dovuto determinare una migliore gestione degli stessi, attraverso una graduale e progressiva riorganizzazione dei segmenti operativi esternalizzati, che negli anni hanno prodotto evidenti criticità organizzative.
Nella ASL BR, sfortunatamente, la gestione della Società in House non si è mai posta in discontinuità rispetto al passato, subendo una sorta di influsso di “ruoli storici” consolidati all’interno del vecchio sistema di servizi appaltati all’esterno, di cui qualcuno prima o poi dovrà risponderne!
Al di là di questo grave aspetto, che sarà oggetto di ulteriori e immediati approfondimenti da parte della Funzione Pubblica CGIL, si ritiene opportuno segnalare in questa fase solo alcune criticità i cui effetti si ripercuotono sui servizi e sui LAVORATORI.
I fatti:
La gestione delle risorse umane è spesso avulsa dall’organizzazione del lavoro presente nelle varie UU.OO. in cui ogni lavoratore è incardinato;
Non vi è una programmazione dei turni adeguata, non essendo rotatori, regolari ed equamente redistribuiti;
Spesso i Lavoratori sono costretti a saltare i riposi loro spettanti ed in alcuni casi svolgono due turni di lavoro consecutivi in violazione della norma sull’orario di lavoro;
Ai Lavoratori non viene consegnato il contenuto delle registrazioni mensili inerenti il numero delle ore di lavoro effettuate, l'indicazione separata del lavoro straordinario, eventuali assenze anche non retribuite, ferie, riposi, ecc.; I turni di lavoro mensili vengono esposti all’ultimo momento, disattendendo quanto stabilito dalla Corte di Cassazione con la propria decisione 12962/2008, in cui si sancisce che i turni di servizio devono essere comunicati con congruo anticipo, per poter programmare la propria vita familiare (è alta la percentuale di donne in servizio presso sanitaservice);
Non sono state ancora fornite le divise al personale dipendente;
Le sostituzioni delle dipendenti assenti dal servizio per maternità sono avvenute in base ad una graduatoria illegittima formulata per ordine alfabetico (……..), in barba alle vigenti disposizioni legislative;
Ecc. ecc. …………
Pertanto, la Funzione Pubblica CGIL chiede alla ASL di riprendere in mano la regia, adottando tutti gli opportuni provvedimenti affinchè la gestione dei servizi internalizzati contemperi realmente un miglioramento dei servizi erogati e i diritti dei Lavoratori.
Distinti saluti.