In data 29 agosto u.s. si è svolto presso la sede della scrivente, in viale Commenda a Brindisi, una riunione della RSU e del direttivo sindacale di AVIO AERO, alla presenza del segretario Generale Davide Sciurti.
La riunione è stata l’occasione per fare il punto sulle dinamiche aziendali, alla ripresa dopo la pausa estiva. La situazione Aziendale che è emersa all’ultimo coordinamento nazionale, tenutosi a Torino il 29/07/2014 alla presenza dell’A.D. Riccardo Procacci, è sostanzialmente positiva sia sotto l’aspetto dei margini operativi in crescita, sia sul piano degli investimenti complessivi (1 Miliardo di $).
In prima analisi, i dati recepiti specie se letti sotto l’aspetto generale suscitano una certa tranquillità, anche se non mancano alcune perplessità che sicuramente vanno analizzate e approfondite a livello locale, tanto è vero che il gruppo dirigente ha dato mandato alla segreteria di richiedere un incontro alla Direzione di Avio Aero, per meglio capire come il piano industriale e gli investimenti impattano sul sito Brindisino. Riteniamo sia necessario intensificare ancor di più le relazioni sindacali nei singoli siti, per affrontare al meglio la fase d’integrazione, tra vecchio e nuovo sistema, confidando e auspicando che sia possibile anche interagire a tutti i livelli.
Nel corso della riunione, la delegazione ha rimarcato l’attenzione su alcuni temi da porre all’attenzione dell’azienda, sui seguenti punti:
– Riconoscimenti professionali e relativi passaggi alla categoria superiore, per operai e impiegati, previo verifiche delle Declaratorie contrattuali.
– L’opportunità di creare percorsi che possano favorire i passaggi da operai a impiegati, in tal modo da favorire una prospettiva di crescita professionale per valorizzare a pieno le risorse umane.
– Intensificare l’inserimento di giovani, magari con lo strumento del nuovo apprendistato e/o con tutte quelle forme introdotte dalle recenti legislazioni in materia di lavoro, guardare a forme di stage aziendali in collaborazione con le Istituzioni Scolastiche e Scientifiche locali.
– Aumentare i momenti d’incontro, per discutere aspetti che riguardano la ristorazione aziendale, Welfare aziendale anche attraverso la creazione di un CRAL.
La riunione ha trattato anche temi che riguardano l’organizzazione interna, l’imminente rinnovo dell’ assemblea dei delegati del FONDO COMETA, inoltre nell’ottica di coinvolgere e aiutare maggiormente gli iscritti, la struttura Nazionale congiuntamente a quella Provinciale ha messo a punto una serie di convenzioni (seguirà campagna informativa) e servizi. Tra i tanti, in particolare dal mese di ottobre p.v. la FISMIC intende offrire ai propri iscritti, un nuovo servizio, che si pone l’obiettivo di tutelare maggiormente la salute dei lavoratori negli ambiti di lavoro, infatti, presso le nostre sedi saranno a disposizione gratuitamente dei consulenti medici esperti in Medicina del lavoro che consiglieranno la migliore condotta in difesa della propria salute e dei propri diritti.
Come già affermato in altre circostanze, siamo a pronti a cogliere le opportunità e traguardare il futuro.
COMUNICATO STAMPA SEGRETERIA, RSU E DIRETTIVO FISMIC CONFSAL
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