December 4, 2024

 

Dopo il Protocollo d’intesa tra l’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro – Direzione Regionale per la Puglia, le Confederazioni regionali di CGIL,CISL e UIL è stato sottoscritto, anche a Brindisi, l’Accordo Attuativo per le iniziative da realizzare sul territorio.

 

L’accordo è stato siglato dai referenti per la Sicurezza del Sindacato, Antonio Frattini CGIL – Emiliano Giannoccaro CISL – Cosimo Zuccaro UIL, e dai Responsabili di INAIL e SPeSAL competenti in materia di prevenzione, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

 

Tra le finalità dell’accordo attuativo la realizzazione di azioni congiunte in materia prevenzionale e di tutela della salute, finalizzate a fornire ai RLS e RLST informazioni utili per la prevenzione dei rischi, la promozione del benessere sui luoghi di lavoro e la partecipazione attiva dei lavoratori alla tutela della loro salute e sicurezza, coerenti con le esigenze del mondo del lavoro.

Scopo dell’intesa è quello di  ridare forza e rinsaldare le relazioni istituzionali con i diversi attori del Sistema Prevenzione e Sicurezza, monitorare costantemente gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali nei vari settori produttivi, pubblici e privati.

 

Su queste basi CGIL CISL UIL, INAIL e SPeSAL si sono impegnati a realizzare nell’anno 2015 iniziative di formazione – informazione rivolta agli RLS dell’indotto industriale sui rischi specifici dei siti, la normativa Seveso, i luoghi confinati e un progetto di formazione riservato ai RLS e RLST  dei settori agricoltura, industria, terziario e pubblico impiego.

 

In tale contesto lo SPeSAL e INAIL insieme al Sindacato garantiranno il supporto tecnico-scientifico e organizzativo per la predisposizione dei progetti formativi con la partecipazione in qualità di docenti di medici competenti, tecnici della prevenzione e dirigenti sindacali esperti in sicurezza.

 

La prima iniziativa si svolgerà nel mese di Maggio, presso la sala conferenze della Centrale Federico II di ENEL a Brindisi.

 

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