Anche la CGIL interviene sul caso della Monteco Srl che si rifiuta di pagare le spettanze ai lavoratori di Brindisi.
Lo fa con una denuncia ed una richiesta urgente incontro inoltrata al Sindaco di Brindisi Consales ed alla direzione dell’azienda.
Questa la lettera sottoscritta da Vincenzo Cavallo e Giovanni Marzo
Con la presente questa O.S. denuncia con forza la grave situazione che si sta creando nella gestione del servizio di igiene urbana e servizi complementari nella città di Brindisi gestita dalla Monteco; nella giornata di ieri siamo venuti a conoscenza che per questo mese sono a rischio gli stipendi del mese di agosto per tutto il personale interessato, causa la mancate retribuzione delle fatture da parte del Comune dei mesi di luglio e agosto 2014, inutile ricordare che al personale dipendente poco importa i rapporti e le problematiche tra Comune e azienda, per questa O.S. è prioritario ed irrinunciabile il rispetto del nostro CCNL che prevede che entro il giorno 15 del mese successivo deve essere erogato lo stipendio del mese precedente.
Pertanto chiediamo alla Monteco il rispetto delle normative contrattuali, altrimenti saremo costretti alle vie legali per il riconoscimento dei nostri diritti e al ristoro dei danni subiti, perché sappiamo bene che, in una fase di cambio di gestione prevista per il 22 settembre, almeno da quanto si apprende dalla stampa locale, è difficile attuare le prerogative sindacali come lo stato di agitazione o altre forme di protesta.
Siamo preoccupati che lo scontro in atto tra Ente Appaltante e Monteco Sri, lo devono pagare i Lavoratori, chiediamo al Sindaco un intervento risolutore a salvaguardia del servizio e dei cittadini- lavoratori.
Cogliamo l’occasione per ricordare alla Monteco Sri la regolarizzazione dei versamenti del Trattamento di Fine Rapporto ai fondi complementari di categoria e le assicurazioni private, la retribuzione di tutte le spettanze di ogni fine rapporto come ratei 13° e 14°, ferie maturate e non godute etc.
Chiediamo all’Amministrazione di Brindisi vigilare sul passaggio di gestione e se possibile inserire nel nuovo contratto di gestione con l’azienda subentrante clausole di salvaguardia per le retribuzioni mensili in modo da evitare queste spiacevoli ma ricorrenti problematiche.
Sicuro di un vostro immediato riscontro e disponibili da subito ad un incontro.
Distinti saluti
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